Práctica Melville (Bartleby el escribiente), Apuntes de Sociología

¡Descarga Práctica Melville (Bartleby el escribiente) y más Apuntes en PDF de Sociología solo en Docsity! PRÁCTICA MELVILLE (BARTLEBY) En la práctica de Melville se hace reflexión sobre la dureza de la vida contemporánea. El cuento trata sobre un bufete de abogados en el que el narrador es el dueño del bufete y nos presenta a tres trabajadores que tuvo de forma bastante graciosa. Cuando nos presenta a Bartleby, nos dice que es una persona trabajadora pero poco amable, lo ve como casi un alma que llega al trabajo, hace su trabajo y se va. Los personajes desarrollan su tipo de trabajo mediante turnos. Uno por la mañana no desarrolla su máximo potencial y el otro por la tarde, mientras que Bartleby es un buen trabajador, pero no una gran persona. Cada trabajador es como si fuese una pieza, el dueño incluso habla de sus trabajadores como si fueran adquisiciones propias. La relación con el trabajo podríamos identificarla con la alienación de Marx. Marx interpreta el concepto de alienación como la relación de explotación propia del sistema capitalista en la cual el trabajador no es considerado como persona en sí, sino en función de su valor económico, como mano de obra para la multiplicación del capital. Los personajes no tienen relación personal con su trabajo. Son trabajadores unidimensionales, sólo hacen una cosa. Cuando no entendemos el orden social en el que nos encontramos, nos situamos en una situación anómica. No sabemos la estructura del orden en el que vivimos y nos sentimos confusos e incómodos. En la obra, se presenta diversas situaciones anómicas: Bartleby un día declara que “preferiría no hacerlo”. Es su manera de negar el mundo en el que vive. El jefe se queda sorprendido debido a esta respuesta, ya que Bartleby se encontraba en una situación anómica y trabajaba sin más, sin considerarse a sí mismo como persona. El jefe es un rebelde para su época, ya que está dispuesto a acabar con las formas de trabajo y las relaciones utilizadas hasta entonces. La respuesta de Bartleby, anima al mandamás a reflexionar. Al negarse a hacer el trabajo, el jefe trata de realizarle perrerías al trabajador. Es decir, abandona las formas clásicas, (como el despido, etc), y trata de denunciarle y al final acaba en la cárcel. El jefe se comporta de una forma humana con él porque le ve muy deshumanizado. El jefe rompe las relaciones capitalistas, (ver al trabajador únicamente como mano de obra y no como persona).