Características comunes de diferentes organizaciones, Ejercicios de Psicología Industrial y Organizacional

¡Descarga Características comunes de diferentes organizaciones y más Ejercicios en PDF de Psicología Industrial y Organizacional solo en Docsity! Concepte d’organització 1. Corte Inglés 2. Centro penitenciari 4 camins 3. Assemblea de psicologia 4. Abacus 5. La Fageda 6. Federació d’associacions de veïns i veïnes de Barcelona (FAVB) 7. Burger King 8. Ajuntament de Cerdanyola Quines característiques tenen en comú? • Són organitzacions • Hi treballa gent • Hi ha jerarquies d’organització • Hi ha un lloc físic • Relacions interpersonals • Ofereixen algun servei/producte Resposta: • Proporciona un servei o un producte. A demés, també te alguns altres beneficis associats (creació de llocs de treball, maneres d’actuar concretes, etc.) més enllà del servei o el producte que proporcionen. • Tenen una estructura: La jerarquia té a veure amb la distribució dels rols i l’organització té a veure amb la distribució de les activitats. • Tenen uns objectius. Tota organització servei per fer alguna cosa i per dur a terme-ho s’han d’establir uns objectius. Però no tots els treballadors comparteixen els mateixes objectius. Només has de fer la feina que et toca. D’això se’n diu consensoperatiu. • Hi ha interrelacions. • Estan dintre d’un entorn. Tota organització intenta gestionar l’entorn al qual es troba. • Hi ha persones. En resum: Hi ha persones que duen a terme uns objectius i per això necessitem una estructura i uns mitjans. Depenen de l’organització necessites uns medis o uns altres (capitals, diferents persones, contactes, equips, espais físics, etc.). Una organització té una continuïtat en el temps, és a dir, que aquests esforç genera una sèrie de rutines. Per exemple: crear un comitè el qual fa reunions periòdiques. Si es creen rutines, ja podem parlar d’organització. Per últim, el context i és allò de l’entorn que és significatiu per l’organització i el seu funcionament (clients, proveïdors, etc.). Descripció general d’una organització EV2.1: Portar una definició de l’organització per punts: • Activitat • Terreny • Etc. • Quin tema seria interesant tractar? L’evidència 1.1 es fer el mateix però mitjançant les EOS.