Preguntas examen RRHH II, Exámenes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¡Descarga Preguntas examen RRHH II y más Exámenes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity! Preguntas RRHH II > > 1. Dos motivos por los que no es necesario invertir en formación (Shackleton). > > - La mano de obra cualificada tiene sustitutos como pasa con el resto de recursos. > - Existen formas distintas de alcanzar un mismo nivel de cualificación de los trabajadores. > - Las empresas pueden seguir estrategias diferentes de la inversión en formación. > - No todas las empresas utilizan la mano de obra cualificada con la misma intensidad. > > 2. Dos motivos que defiendan que no se oculte la retribución. > > - La ocultación perjudica al salario como herramienta de motivación. > - El secreto impide el control por parte de los sindicatos. > > 3. Del caso Kellogg un principio del modelo de compensación total. > > - Equidad interna, remuneración equitativa o justa teniendo en cuenta la responsabilidad de cada puesto. > > 4. Definición de deslizamiento salarial. > > - La variación que se produce en la masa salarial debido a cambios retributivos que tienen lugar en cualquier momento del año como consecuencia de la antigüedad, de la promoción de niveles, etc. > > > 5. Tres de los cuatro tipos de evaluación de Kirkpatrick. > > - Evaluación de la reacción > - Evaluación del aprendizaje > - Evaluación de la transferencia de la formación al trabajo > - Evaluación de los resultados > > 6. Quien establece movimientos verticales, horizontales y radiales. > > - E. Shein > > 7. Defina formación como capital. > > - Aquel conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, adquirida