Prevención de Riscos Laborales: Tipos de riesgos, Leyes y Medidas de Protección, Resúmenes de Auditoría

¡Descarga Prevención de Riscos Laborales: Tipos de riesgos, Leyes y Medidas de Protección y más Resúmenes en PDF de Auditoría solo en Docsity! PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 17 BLOQUE: Los riesgos del trabajo: - Accidente de trabajo - Enfermedades profesionales. 2” BLOQUE: Aspectos técnicos del riesgo. 3” BLOQUE: Ley de prevención de riesgos laborales y la organización pública y privada de la prevención. 4” BLOQUE: Las responsabilidades legales en materia de prevención. —> Documental: Desigualdad para todos. (Robert B Reich) 1? BL E: LOS RIE DEL TRABAJO. 1.ACCIDENTE DE TRABAJO Viene regulado en el art.156 LGSS Toda agresión física o psíquica q sufra el trabajador por consecuencia de la realización de un trabajo por cuenta ajena. Supuestos: = accidente in ¡tenere: al ir y volver de la casa al trabajo. - El que sufra un cargo electo sindical porque por ejemplo si son llamados a una mesa electoral y sufre un accidente es un accidente de trabajo - Actos de salvamento o análogos. - Accidentes en misión: - Por si uno sufre un accidente desempeñando un trabajo distinto al suyo porque se lo ha mandado su jefe, su director o su empresario. - Sin que te lo mande nadie tu te has atribuido esa función por el buen fin de la empresa. - Son también accidentes de trabajo las enfermedades no listadas. (Enfermedades de trabajo). Por ejemplo: si yo trabajo y estoy siendo acostada por alguien y tengo pruebas y me pillo la baja por depresión se reconoce como enfermedad de trabajo. - Las enfermedades intercurrentes (que interfieren o que se cruzan con motivo del trabajo) NO SON CONSIDERADOS ACCIDENTES DE TRABAJO: ni el dolo (cuando uno se causa una agresión intencionadamente) ni la imprudencia temeraria. La imprudencia temeraria es un descuido humano inadmisible La imprudencia profesional es un descuido humano admisible. Los jueces para saber si una conducta es temeraria o no: - Primero tienen la prueba de peritos. - Segundo es por conocimiento, es decir, si esa persona ha demostrado de carece de los conocimientos elementales de su profesión. IURIS TANTUM: La ley dice que se presume que es accidente todo lo que ocurra en el lugar del trabajo y durante el tiempo de trabajo salvo que se demuestre lo contrario. AGRAVAMIENTO DE UNA LESIÓN ANTERIOR No impide que sea accidente de trabajo: 1. La imprudencia profesional fruto de la confianza habitual (descuido humano admisible) 2. La culpa civil o criminal del empresario, de un compañero o de un tercero salvo que no tenga relación con el trabajador. Es decir, puede ser un accidente si tiene relación con el trabajo. 3/02/20 El sistema de notificación de los accidentes de trabajo Se dictamina “DELTA” y es un sistema telemático, regulado en un RD de 2006, en el que aparece cómo se han de notificar los accidentes: - Si son leves: plazo de 5 días - Si son mortales: 24 horas (repasar el decreto para ver los plazos) Esta notificación va al Ministerio de trabajo. Paradójicamente, no existe un criterio legal sobre la calificación de un accidente como leve, grave o muy grave. Por ello, el sistema DELTA se ha modificado y la estadística de un parte se acaba cerrando un año después, porque a veces entra calificado como leve y durante el año pasa a ser muy grave Síndromes o sospechas de una enfermedad no catalogada No obstante, hablar de enfermedades existe un concepto conocido como “sindrome”, que consiste en la sospecha de una enfermedad a la que no se ha catalogado. Así existe el “sindrome del edificio enfermo” (que alude a los llamados edificios inteligentes, herméticos, en los que la gente siente claustrofobia, continuas bajas por epidemias, etc). El síndrome más conocido en España es el llamado “Síndrome de ardisty” que era una nave en Alcoy donde pintaban o tenían telas y la contaminación química de la nave produjo muchas enfermedades y no se llego a conocer el origen exacto del problema. Las enfermedades profesionales también hay que comunicarlas a partir de su diagnóstico. Hasta ahora, hemos hablado de: A. Accidente de trabajo. B. Incidentes o accidentes en blanco sin heridos. (Un accidente material sin heridos) C. Enfermedades profesionales “Enfermedades del trabajo” (las que no están en la lista pero acaban siendo reconocidas como accidente) D. Síndromes (o sospecha de una enfermedad no catalogada) E. Accidentes mayores. ACCIDENTES MAYORES Pertenecen a protección civil no a lo labora, aunque pueden resultar heridos trabajadores y entonces ocasionarían accidentes laborales. Comenzó a regularse por el accidente italiano de sedesson. Hubo una emanación de gas y hubo mucha contaminación, entonces Europa dijo que esto había que regularlo. RIESGOS AGENTES TÉCNICAS Accidente Mecánicos Seguridad Enfermedad Físicos, químicos y biológicos Higiene industrial Fatiga (envejecimiento Carga de trabajo físico o Ergonomía prematuro) psíquico Insatistacción Factores psicológicos y Psicosociologica socioales A la hora de actuar en materia preventiva, tanto desde el punto de vista técnico como desde el punto de vista jurídico hay que actuar: 1. Sobre la fuente del riesgo o el origen 2. Sobre el medio 3. Sobre el sujeto Actuar sobre la fuente o el medio se conoce como protección colectiva. Actuar sobre el sujeto es utilizar equipos de protección personal (EPIS) como por ejemplo gafas, cascos, guantes... Lo normal es que primero actúes sobre la fuente, después sobre el medio y después sobre el sujeto o en conjunto. 12/02/2020 BIESGOS PROVOCADOS POR AGENTES MECÁNICOS (ambi ánico de trabaj En primer lugar hay que tener en cuenta el Real decreto 486/1997 de lugares de trabajo (ancho de pasillos, iluminación, temperatura, etc). Las máquinas son peligrosas por tres factores: 1. Porlos elementos en movimiento 2. Por el material con el que trabaja (virutas) 3. Por los elementos que de ellas se puedan desprender Además de las máquinas están las herramientas. Síndrome del tunel carpiano Lo más importante es su calidad y su almacenamiento. Las herramientas hay que saber manejarlas. También hay que añadir el riesgo eléctrico, porque hay muchas herramientas que generan el riesgo eléctrico entonces debe de tener su propia protección. Aparatos continuos: estamos hablando de cintas transportadoras que te atrapan y te aplastan. Todos los accidentes de trabajo hay que investigarlos, es obligatorio investigarlos y para investigar los accidentes 19/02/2020 La luz El ojo humano es el órgano qué con mayor facilidad se adapta a la adversidad. Lo ideal en el mundo laboral trabajar es la luz natural pero estamos obligados por razones estacionales y por la noche a utilizar la luz general. Se debe conciliar o complementar la luz general con la luz local, existe los llamados Ladrones de luz (por ejemplo, paredes rugosas que cogen polvo). Entre los distintos sistemas de luz artificial como pueden ser, las luces incandescentes (bombilla), las fluorescentes o. Las lamparas de vapor, si se efectúa en cuadro comparativo de deslumbramiento, de duración, de distribución del color etc, las fluorescente es la recomendable. Los niveles de iluminación están recogidos en el real decreto 486/1997 de lugares de trabajo, y la intensidad de la luz se mide en una unidad llamada el “lux”. La patología típica de una mala iluminación es la llamada fatiga visual que acarrea ojos enrojecidos, visión borrosa, o incluso dolor de cabeza. En trabajos con pantallas de visualización de datos, lo ideal es que haya al menos 40 centímetros de distancia y la pantalla no esté ante focos que deslumbre. Cuando sometemos el ojo a una intensidad luminosa excesiva se produce la llamada eritropsia o visión roja que provoca espasmos palpebrales (ojos llorosos, estornudos...). El ruido Hay que distinguir el sonido del ruido. El sonido es una onda acústica que proviene de una vibración y se transmite al oido a través del aire. El ruido en cambio es todo sonido molesto y no deseado. Podemos distinguir 3 tipos de ruidos: 1. El ruido continuo, permanente. Se mide con sonómetros 2. El ruido discontinuo, intermitente. Se mide con dosimetros 3. El ruido de impacto. Se mide con el analizador de impacto (mide al pico) Cuando entra en el oido llega hasta el oido interno y en el tenemos el llamado órgano de cortis, el ruido puede afectar a las células del órgano de cortis. En el mundo laboral los trabajadores se someten a audiometrías (le miden la capacidad del odio). La patología típica es la llamada ipoatusia o sordera profesional. La unidad de medida del ruido se denomina decibelios, a partir de 80 decibelios durante 8 horas, el ruido puede sufrir sordera. Las medidas preventivas frente al ruido son: - Atacar la fuente - Atacar al medio - Proteger al sujeto con EPIS (equipo de protección personal) Son peligrosos los ruidos encubridores.