Relación de ARH con otras disciplinas, Resúmenes de Administración de Empresas

¡Descarga Relación de ARH con otras disciplinas y más Resúmenes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity! Relación de la ARH con otras disciplinas. La relación de la ARH con distintas diciplinas es de gran importancia, ya que, apoya al mejoramiento de los procesos, distribución y desarrollo del trabajo desde distintos puntos, como lo pueden ser a través de los trabajadores como de los directivos, ya sea, con desarrollo personal, profesional y/o de la salud. Esto aporta grandes avances en la administración de empresas ya que con estas relaciones se logra desarrollar mas y mejor la administración de personal para lograr la eficiencia, eficacia y productividad deseada por las organizaciones. Antropología Los antropólogos en una empresa son importantes para entender las relaciones dentro de las empresas y el comportamiento de los mercados y consumidores fuera de ellas. Aporta grandes estudios de los seres humanos sobre la cultura y demás percepciones. Derecho Establece las normas y leyes que rigen el ámbito laboral. Toda organización debe operar dentro del marco legal para garantizar que los empleados sean tratados de manera justa y que las decisiones de contratación, promoción y compensación se basen en el desempeño. Se utiliza para comprender mejor la toma de decisiones basadas en datos sebre asuntos de personal, programas de pruebas, encuestas, evaluaciones sueldos y salarios. Estadística Ética Proporciona un marco para entender y manejar los dilemas en el trabajo. A menudo se debe manejar situaciones delicadas que requieren un fuerte sentido de la ética. Los recursos humanos incluyen problemas éticos que pueden dañar la reputación de una empresa o la sostenibilidad financiera si no se manejan adecuadamente. Comunicación Se ocupa de como la información fluye dentro de la organización. Es esencial ya que una comunicación efectiva puede mejorar la moral y la satisfacción de los empleados. Una comunicación efectiva ayuda a prevenir y resolver problemas internos y externos de una empresa.