Relación entre la Administración y otras ciencias, Monografías, Ensayos de Administración de Empresas

¡Descarga Relación entre la Administración y otras ciencias y más Monografías, Ensayos en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity! Relación entre la administración y otras ciencias ¿Es la administración una ciencia? Definimos como ciencia un conjunto de conocimientos obtenidos a partir de la observación y el razonamiento para así obtener determinadas leyes, y sabemos que la ciencia estudia la realidad de las cosas, no se pone a inventarlas. Por lo tanto, podríamos decir que la administración sí es una ciencia, o más bien, un conjunto de ciencias usadas para la aplicación de leyes y principios de la administración; tal como se ve en la teoría clásica administrativa de Fayol. Fayol tiene 14 principios de gestión, los cuales son: División de trabajo, autoridad y responsabilidad, la disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al general, remuneración, jerarquía, centralización, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espíritu de cuerpo. Los 14 principios fundamentales de Fayol buscan un correcto desarrollo de los métodos de dirección, que han llegado hasta nuestros tiempos siguiendo sus bases. Cada principio tiene en cuenta el factor humano, como parte del motor para que haya un correcto funcionamiento. Esta idea resulta muy familiar e innovadora hoy en día y se sigue estableciendo como una de las premisas básicas en cada compañía. ¿Pero qué ciencias influyen en la administración y/o en los 14 principios de Fayol? Como principales influyentes se tienen las ciencias sociales, que en resumidas cuentas son necesarias para que una empresa sea consciente del ambiente laboral y las falencias que puedan existir, como también del ambiente del mercado, las exigencias de la población, la demanda, las tendencias y hacia dónde se sesgará en un futuro las preferencias del grupo de personas a las que se quiere llegar. Comencemos hablando de la sociología, ciencia que se encarga del estudio de la vida social humana, de los grupos y las sociedades, lo que sucede o sucedió en un grupo social. Esta es una de las ciencias más importantes para la administración, ya que con esta podremos saber cuáles son las necesidades actuales del grupo de personas a la que una determinada empresa quiere llegar. Además, si el administrador sabe cómo se relacionan entre sí los individuos dentro del ambiente laboral, se podrán construir pequeñas sociedades de empleados o equipos de trabajo mejor optimizados. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología. Por otro lado, tenemos a la psicología; la cuál estudia el comportamiento humano y sus interacciones con el ambiente físico y social. Esta ciencia también es muy importante ya que sirve para comprender el recurso humano de la empresa y así el manejo del personal. Además, aporta técnicas para un efectivo establecimiento de relaciones humanas como la selección de personal, contratación, técnicas de motivación, recursos humanos, entre otros aspectos importantísimos en una empresa. Ahora tenemos a la antropología como otra de las ciencias sociales; esta se encarga del estudio del comportamiento humano, su cultura y su desarrollo. Esta ciencia es una de las más importantes ya que las empresas tienen como necesidad saber cuáles son las preferencias del mercado, cuál es la demanda de los individuos de la sociedad y porqué, pero también es necesario darle valor al elemento humano dentro de la organización para así ubicar a cada empleado en el lugar en donde mejor se desempeñe. El derecho estudia el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. La legislación influye en gran manera sobre la toma de decisiones en una empresa, ya que dicha empresa debe seguir las leyes ya impuestas para que no haya irregularidades administrativas, tales como corrupción, sobornos, entre otros. El administrador debe conocer muy bien las leyes administrativas y tributarias que rigen a la empresa para así no tener problemas legales de ningún tipo; debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral. La economía es la ciencia que se encarga del estudio del comportamiento del hombre que afectan los procesos de producción, distribución, consumo en intercambio de bienes y servicios. Evidentemente, es también, una de las ciencias más importantes para el desarrollo empresarial, sin esta el administrador desconocería cuál es la demanda del mercado para así mismo ofrecer y llegar al llamado punto de equilibrio de los precios de sus productos. El administrador debe tener en muy en cuenta como varían los fenómenos económicos, los factores de producción, los bienes y servicios que se ofrecen y los que se necesitan, entre otro sin fin de aspectos que la economía encierra. También tenemos a las matemáticas como ciencia exacta y no social, y aunque no tiene una definición concreta, con ésta se pueden emplear diferentes herramientas que la administración necesita; herramientas tales como la contabilidad, la estadística (la cual es otra ciencia), los métodos contables, el análisis de datos numéricos, etc. Sin esta ciencia no tendríamos los avances administrativos que hoy en día se tienen y que son importantísimos para una correcta administración de los recursos. Por último, tenemos a la estadística, la cuál se resume en los métodos de recolección, organización, resumen y presentación de un conjunto de datos para hacer un correcto análisis del mercado, de las pérdidas y ganancias, de las proyecciones, de cómo está sesgada la población, para estudios de mercado y muchísimos otros aspectos que hacen de esta ciencia una de las más importantes.