Relaciones Interpersonales, Guías, Proyectos, Investigaciones de Desarrollo Empresarial

¡Descarga Relaciones Interpersonales y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Desarrollo Empresarial solo en Docsity! 11/12/19 Hugo Sanchez Martinez DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES Análisis comparativo Aplicación de las relaciones interpersonales en el entorno. Dr. Alejandro Castillo Valerio Uno de los pilares del aprendizaje que considero más importantes es el arte de vivir es la capacidad de conocerse y comprenderse dentro de cada uno. En mi caso personal considero que me falta todavía por conocerme en muchos aspectos, en ocasiones creo que lo que más conozco de mi persona es la parte negativa, aunque las personas me muestren lados positivos que rechazo en diferentes circunstancias. Por lo cual, la primera relación que es necesario considerar al ocuparnos del desenvolvimiento espiritual es la que uno mantiene consigo mismo. Algo que se toma en cuanta son la características genéticas y adquiridas se influyen y modifican mutuamente y, en el choque con las circunstancias, generan emociones, sentimientos y pensamientos diversos y muchas veces contradictorios: altruismo y egoísmo, amor e indiferencia, como lo pudimos conversar en clase, ya que como nos dijo que en la etapa de 0 a 6 años es donde una persona forma tu carácter y personalidad. Uno cree que su forma de expresarse es genuina; pero cuanto más se observa mejor comprende que lo que cree ser se asemeja más a un cuerpo con muchas caras que a un ser humano con un comportamiento coherente y tranquilo. Tarde o temprano esta crisis de identidad nos mueve a tratar de conocer nuestro verdadero ser. Se origina así un proceso de búsqueda de la propia identidad que puede acelerarse con actitudes, pautas de conducta y prácticas apropiadas, a veces se puede ver afectado por la presión social y esto puede afectar al no ser aceptado. sí mismo e importarle sólo lo que le ocurre desecha la posibilidad de expandir su conciencia. La vida se escurre entre sus dedos mientras gira entre sentimientos de irritación, exaltación o depresión. El irritarme no ayuda cuando me pasan cosas que le desagradan, porque el enojo no evita los errores cometidos ni cambia la realidad. Las equivocaciones son valiosas cuando se usan para aprender a no a caer en los mismos errores y a mantener un espíritu de humildad, lo cual se me sigue dificultando. Cuando se usan los triunfos para vivir de su recuerdo o para sentirse más que los demás, se pierde su fruto. Los éxitos son realizaciones cuando sirven para seguir adelante, aunque la próxima etapa sea difícil e incierta. El deprimirme no ayuda ante las dificultades, porque la depresión no contribuye a superar el problema que lo entristece ni hace más llevadera la realidad. No se puede esperar que la vida consista en una sucesión de hechos placenteros. Cuando se acepta el sacrificio inherente a la vida se superan los altibajos de las experiencias difíciles y se vive en paz. Las personas deben de relacionarse consigo mismo como el maestro se relaciona con su discípulo: aceptando, enseñando, corrigiendo, estimulando; dándose siempre lo necesario para alcanzar y mantener equilibrio interior. Al igual que crecer como persona teniendo madures, características propias, atributos mentales y autoactualización como; motivación e implantación por la vida. Al hacer consciente la relación consigo mismo te permite ubicarte como parte inseparable de la autenticidad, aprende a respetarse, a ser sincero consigo mismo y a identificar su individualidad. De esa manera establece una relación entre lo que sabe que es y lo que habitualmente cree ser cuando se deja llevar por sus emociones o las ideas que asimiló de otros sin revisar sus características. En la medida en que esa relación se profundiza aprende a no encerrarse en sí mismo y a responder a su necesidad de expandir su conciencia y dar significado a su vida. Las relaciones interpersonales ocupan un lugar especial en la sociedad, debido a que se convive cotidianamente con diversas personas, mismas que conservan puntos de vista, ideas, metas, percepciones o formación diferentes, debido a ello se requiere de una convivencia sana para hablar de calidad de vida; ya sea personal o laboral. Denominadas también como relaciones humanas o relaciones interpersonales, son aquellas relaciones que se establecen entre al menos dos personas o más y son parte esencial de la vida en sociedad, en mi caso es en el trabajo, característica del ser humano que cada uno posee y sus diferentes características, en donde en el desarrollo integral de las personas las relaciones interpersonales tienen un papel fundamental para poder desarrollar una buena relación de trabajo y compartir las metas de la empresa; ya que si la empresa crece a los empleados igual les va mejor, dado que en todo esto se considera una relación humana e interpersonal. La socialización se adquiere a través de experiencias obtenidas en el rol social, así como diversos aprendizajes que se encuentran basados en la creencia de la acción propia contra la reacción del otro. En el trabajo se requiere establecer comunicación constante con las personas, generando así relaciones interpersonales sanas, aprovechando los medios que se encuentran actualmente, no dejando a un lado la comunicación cara a cara, ya que hoy en día en muchas otras empresas se utiliza la comunicación virtual en mayor medida, en donde el lenguaje no verbal no se percibe, como son los gestos corporales o las emociones, y por lo tanto la interpretación del mensaje puede variar, en mi experiencia siento que no es muy eficiente por lo dicho anterior mente, las cosas prestarse a un mal entendido o entorpecer el trabajo. Hace unos meses una maestra de psicología organizacional me comento que; En el ámbito laboral surgen muchas discrepancias, recelos, roces; unos verbales, en el contexto de una conversación entre compañeros de trabajo; otros corporales, en la comunicación no verbal. La razón por la cual me lo menciono; es porque son una persona un poco impulsiva y que no siempre se puede trabajar con personas con las que tú te sientes cómodo o haces buen equipo. Las relaciones interpersonales constituyen un papel crítico en una empresa. Aunque la calidad de las relaciones interpersonales en sí no basta para incrementar la productividad, sí se pueden contribuir significativamente a ella, para bien o para mal. En los tiempos actuales muchas personas hablan de la calidad de productos, de servicios y de procesos, pero muy pocas personas hablan de calidad humana. Hablar de calidad humana es hablar de la relación directa que guarda la calidad de las relaciones interpersonales, del resultado de aquellos vínculos que se generan a través del proceso de interacción y comunicación con los demás.