Principios del Proceso Social y Actos: Los Principios del Proceso Laboral, Resúmenes de Derecho Procesal Laboral

¡Descarga Principios del Proceso Social y Actos: Los Principios del Proceso Laboral y más Resúmenes en PDF de Derecho Procesal Laboral solo en Docsity! TEMA5 - LOS PRINCIPIOSDELPROCESOENELORDENSOCIALYACTOS PROCESALES 1. LOS PRINCIPIOSDELPROCESOLABORAL Hay que diferenciar entre los principios comunes a todo proceso y los principios específicos del proceso laboral.  PRINCIPIOSCOMUNESATODOPROCESO Hay 3: 1. Principio de dualidad de partes: establece que cuando se vaya a iniciar un proceso haya 2 partes enfrentadas. 2. Principio de audiencia y contradicción: establece que nadie puede ser juzgado sin haber sido oido ni vencido en juicio. Con este principio lo que se busca es de brindarle al demandado la posibilidad de alegar y probar sus derechos. Por ello se permite la posibilidad de seguir el procedimiento incluso cuando el demandado no comparece. 3. Principio de igualdad: que supone conceder a ambas partes las mismas oportunidades a la hora de probar, alegar e impugnar, es decir, que no haya privilegios para ninguna de las partes. Dentro de este principio no hay que olvidar la posición en la que se encuentran el empresario y el trabajador y que el ordenamiento laboral ha tratado de compensar la desigualdad entre ambos. Dicha medida se encuentra justificada en la CE ya que exige una consecución de igualdad. También hay que destacar de dicho principio una serie de manifestaciones:  El distinto tratamiento dado a trabajadores y empresarios en materia de asistencia juridica gratuita.  El régimen diferenciado brindado a empresarios y a trabajadores en materia de deposito y consignaciones  Las previsiones relativas a la posibilidad de condenar al empresario al pago de los honorarios de los abogados de la otra parte.  PRINCIPIOS ESPECÍFICOSDELPROCESOLABORAL 1. Principio de oralidad: implica que la mayoría de las actuaciones procesales se lleven a cabo de manera oral sin perjuicio de que haya algunos actos procesales que se realicen por escrito. La oralidad simplifica el proceso y con ello facilita el acceso a la justicia ; también confiere mayor rapidez al procedimiento. Por lo que se refiere a las manifestaciones hay que destacar la existencia de un juicio oral donde todas las alegaciones, pruebas y conclusiones se efectúan oralmente, ademas de la posibilidad de dictar la STC de manera oral. Hay una excepción, y es la demanda que hay que formularla por escrito. 2. Principio de inmediación : implica que el jugador este presente de manera directa en las actuaciones procesales, en las alegaciones y en las pruebas. Si el juez que presidio el acto del juicio no dicta STC, se tendrá que volver a celebrar el juicio. 3. Principio de concentración: las distintas actuaciones procesales se lleven a cabo en una unidad de acto y por tanto estén lo mas agrupadas posibles. Entre las manifestaciones de este principio hay que destacar la regulación del juicio oral que aspira a la celebración de todas las actuaciones en unidad de acto. 4. Principio de celeridad: aparece como una derivación del DF a un proceso sin dilaciones indebidas, es decir, el derecho a que el conflicto se resuelva rápidamente. Las manifestaciones de la celeridad son variadas, por ejemplo, cabe mencionar el establecimiento de plazos breves para realizar las actuaciones que tienen un carácter improrrogable, la configuración de algunas modalidades procesales como urgentes. Deber y obligaciones generales El art 75 de la LJS establece una serie de deberes y obligaciones relativos al modo de comportarse los intervinientes en el proceso. Estas obligaciones afectan a todos los intervinientes tanto a los directos como a los indirectos. Son:  se impone a los órganos el deber de rechazar de oficio o a instacia de parte las peticiones, incidentes y excepciones formuladas por las partes con la finalidad de dilación o que supongan un abuso de derecho.  Las partes deben respetar la buena fe en sus actuaciones. Si no la respetan el juez o tribunal podrá imponer una multa  Quienes no sean parte en el proceso deberán cumplir las obligaciones que impongan los órganos jurisdiccionales (deber de colaboración) . Y su incumplimiento puede conllevar una multa  Unmecanismo resarcitorio de daños que deriven del incumplimiento de los anteriores. La gratuidad del proceso laboral: la regla general es que el proceso laboral es gratuito en e sentido de que las actuaciones judiciales no corren de cuenta de los litigantes con las excepciones de los trámites ejecutivos y la condena por temeridad. No obstante cada parte debe afrontar los gastos que eventualmente genere de manera particular (el recurso a letrado) La asistencia juridica gratuita La regulación de dicho derecho se encuentra en la ley sobre asistencia juridica gratuita, en la CE y en la LOPJ. Los aspectos mas relevantes de esta norma son: a. Los beneficiarios: hay que destacar que algunos sujetos lo tienen reconocido de manera directa mientras que otros pueden obtenerla si acreditan la insuficiencia de sus rentas. Tienen reconocido el derecho demanera directa:  Los trabajadores y los beneficiario de la SS  Las entidades gestoras de la SS  Los funcionarios y el personal estatutario  Los sindicatos Otros sujetos no tienen reconocido de manera directa el derecho de asistencia juridica gratuita, pero pueden obtenerlo, para ello deben acreditar que sus rentas no alcanzan un determinado umbral (en el caso de las personas físicas se fija entre el doble y el triple del IPREM). b. El efectivo disfrute del derecho requiere que se inste la solicitud de reconocimiento. La solicitud tiene que realizarse antes de formular la demanda. No se admiten solicitudes  idioma las actuaciones procesales deben eectuarse en el idioma oficial es decir el castellano. En los territorios donde haya una lengua cooficial también podrá ser empleada.  Publicidad Las actuaciones procesales son publicas ya que responde al principio de publicidad, no obstante existe la posibilidad de que se restrinja el carácter publico por diversos motivos que son tasados (orden publico, la seguridad nacional, los intereses del menor…)  Lugar como regla general las actuaciones judiaciales tienen que practicarse en la sede del juzgado aunque el juzgador puede realizarlas en cualquier lugar fuera de la sede pero dentro del territorio. En cuanto a los escritos y documentos que presenten las partes han de ser entregados en el registro correspondiente órgano jurisdiccional. El LAJ hará constar una diligencia el día y la hora de su presentacion expediendo recibo de la misma. También se permite la presentación telematica a traves del programa LEXNET  Tiempo las actuaciones deben realizarse en día y horas hábiles. Para determinar los días hábiles hay que tener en cuenta que el año judicial se extiende desde septiembre hasta julio. Los dias de agosto son inhábiles no obstante, se puede volver hábil para la realización de actuaciones urgentes como: - modalidades procesales de despido, extinción del contrato, movilidad geográfica, modificación sustancial… -Situciones que tiendan a asegurar la efectividad de los derechos reclamados Los días inhábiles son: sábados, domingos, festivos y 24y 31de diciembre Las horas hábiles son de 8de la mañana a 8de la noche El órgano jurídiccional puede habilitar dias y horas inhábiles. 4. LOSACTOSDECOMUNICACIÓN El organo juridicional necesita ponerse en contacto con las partes y con los terceros. Para ello emplea los siguientes actos de comunicación:  La citación: es un escrito para solicitar a una persona que comparezca ante el órgano jurisdiccional en un lugar, fecha y hora determinada  El emplazamiento tiene por objeto convocar a las partes o a un tercero para que comparezcan o se persone ante un órgano jurisdiccional dentro de un plazo.  El requierimiento que tiene por objeto compeler a una persona para ordenarle una conducta o una inactividad  La notificación es un acto de comunicación que no sea la citación, el emplazamiento o el requerimiento. Se comunica al destinatario cualquier resolución judicial o del LAJ. En cuanto al modo de llevarlas a cabo, deben estar sujetas a una serie de exigencias que afectan al lugar, modo y tiempo. La reglas generales de estos requisitos son:  momento: se notificaran en el día de su publicación o al día siguiente hábil. De manera extraordinaria cuando la notificación pueda afectar a una medida cautelar el órgano jurisdiccional podrá acordar motivadamente una demora para garantizar la efectividad de la actuacion.  lugar: en el primer escrito que se presente ante el organo judicial se señalara un domicilio al que se remitirán las notificaciones.  Forma de efectuar: si ambas partes acuden a la oficina judicial en dicho lugar se efectuarán las notificaciones, las citaciones, emplazamientos…puede darse que ciertas comunicaciones se deban efectuar fuera de la sede del órgano, y para llevarlas a cabo se preven 3mecanismos que son subsidiarios: 1. Correo certificado con acuse de recibo 2. Entrega de cédula al destinatario 3. Publicación de edictos en el BOE La infracción de las reglas lleva aparejada la nulidad de los actos siempre que concurran estas condiciones: - indefensión en la parte afectada -que no derive de su conducta negligente