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Resumen "El poder de la situación", Resúmenes de Psicología Social

Asignatura: Psicologia Social I, Profesor: Aragones Aragones, Carrera: Psicología, Universidad: UCM

Tipo: Resúmenes

2014/2015
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Subido el 21/11/2015

lauraramosm
lauraramosm 🇪🇸

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¡Descarga Resumen "El poder de la situación" y más Resúmenes en PDF de Psicología Social solo en Docsity! Todo lo que nos rodea interfiere en nuestra psicología. Tema del vídeo: relación entre la persona y la situación en la que vive. Psicología social: comportamiento humano en el contexto(lugar donde tienen lugar las relaciones), como las personas se influyen unas a otras. El entorno social nos enriquece, aislarse supondría trastornos de todos los tipos. Aunque, en ocasiones, el entorno social puede amenazar la integridad o la vida del individuo; ejemplo: fascismo. Con la ayuda de la propaganda Adolf Hitler creó un contexto social perfectamente controlado, los altos mandos nazis tuvieron la capacidad de justificar todas las barbaries que tuvieron lugar. A partir de esto, un grupo de investigadores americanos (Kurl Lewin) comenzaron a plantearse cómo los líderes influyen en sus seguidores y cómo los grupos afectan a los individuos que los forman. Lewin buscó estudiar experimentalmente los fenómenos observados en los líderes. Se inicia la psicología social moderna, ya que el estudio pasa a ser más dinámico (hasta el momento solo en laboratorios con ratas). Se asombraron de cómo los lideres daban nueva identidad a las personas: uniformes, etc. Experimento con niños. Tres grupos de chicos. Líderes entrenados por los experimentadores, tres niños que representaban los distintos tipos de liderazgo: autocrático (tomaba todas las decisiones), liberal(total libertad sin casi guía), democrático (anima activamente y ayuda al grupo a tomar decisiones). Cada seis semanas el líder cambiaba de grupo: cada grupo paso por los tres tipos con los tres chicos distintos. AUTOCRACIA: se mostraban sumisos, trabajaban más duro pero solo cuando miraba el líder, agresivos, hostiles. LIBERAL: poco trabajo y de mala calidad, caos. DEMOCRACIA: mayor motivación y originalidad. RESULTADO: lo que influye realmente no es la personalidad de los individuos implicados sino el tipo de liderazgo. Las situaciones sociales controlan el comportamiento individual. Lo peor y lo mejor de la naturaleza humana puede tener lugar manipulándose el entorno social. Experimento de conformidad de Asch. El 70% de los sujetos estuvieron de acuerdo por lo menos una vez con la respuesta errónea. Los que no lo hicieron se sentían incómodos. Milgram, asombrado por la actuación de Eichman, estudió la obediencia total al líder en un experimento. El sujeto pensaba que su papel era ayudar a alguien a mejorar la memoria mediante descargas eléctricas. Las descargas “aumentaban” con cada error hasta alcanzar niveles mortales. Resultado: Dos tercios de los sujetos llegaron hasta el final, a pesar de que muchos pusieron objeciones. Ninguno de los sujetos se levantó a ayudar al alumno sin pedir permiso al investigador. La obediencia ciega forma parte de la condición básica humana debido a la presión de la situación. ERROR DE ATRIBUCIÓN FUNDAMENTAL: se cree que se llevan a cabo algunas conductas como consecuencia de la personalidad del individuo cuando en realidad la causa es la situación social. Prision de la universidad de stanford. Zimbardo.
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