¡Descarga Impacto de la tecnología en el mercado laboral: desafíos y oportunidades y más Resúmenes en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! Análisis Gabriela Gomez 8-945-1494 Por supuesto que no. Los humanos son genios desarrollados a través de la evolución. Sin embargo, los recientes desarrollos tecnológicos han hecho que la gente se cuestione lo que se consideraba imposible hace 20 o 30 años. Es por eso que las nuevas tecnologías cognitivas, la robótica, la inteligencia artificial y las aplicaciones de la informática o el Internet de las cosas están cambiando la forma en que los humanos interactúan con los robots y sus funciones económicas. La creciente sustitución de seres humanos en múltiples funciones y actividades plantea desafíos cada vez mayores para el mercado laboral y los ecosistemas sociales y productivos en los que estas aplicaciones se ven interrumpidas. Evidentemente, avanzamos hacia un mundo en el que la ciencia, la tecnología y la innovación destruyen y cambian la cultura básica de la humanidad, y avanzamos hacia una economía y una sociedad inexistentes. Podemos detener o intentar detener el tiempo, pero reduce en gran medida el costo de la tecnología digital para transmitir e intercambiar datos. A pesar de las compañías telefónicas y su oligopolio, la tendencia global es duplicar la capacidad y reducir costos cada 18 meses. El valor de las nuevas tecnologías no radica en lo que hacen hoy, sino en lo que pueden hacer en los próximos años. El desarrollo paralelo de diversas disciplinas como la ciencia, la informática, la robótica, la nanotecnología y la inteligencia artificial está revolucionando nuestros métodos de producción, nuestros métodos de consumo y la forma en que interactuamos con los seres humanos y el medio ambiente. Las empresas, los consumidores y las instituciones públicas no son inmunes a este cambio disruptivo en nuestras vidas. El desempleo es inversamente proporcional a nuestra percepción del trabajo y al nivel de programación. Cuanto más compleja sea la actividad y mayor sea el requisito cognitivo, menor será el impacto de sustitución de la robótica y viceversa. Ya hemos vivido la revolución tecnológica de la robótica en la etapa industrial. Con la revolución digital, todavía estamos esperando la etapa de la inteligencia artificial. En la etapa en la que nos encontramos, finalmente llegará la robótica avanzada, no para reemplazar procesos sino para Se dice que si se evita el uso de mecánicos y soldadores en la fábrica en la primera etapa, y se evita el personal de relaciones públicas y los encuestadores en la segunda etapa, entonces será el turno de los médicos, profesores de idiomas y contables en la siguiente etapa. Finalmente, será el turno de profesores universitarios y científicos. Ninguna profesión es inmune al cambio, cambiará la forma en que trabajamos y la forma en que los consumidores aprecian el valor de los productos que producimos. Los métodos de negociación, incluso las divisas que negociamos o sus conceptos actuales, cambiarán. Casi cambiará todo lo que sabemos hoy. Es por eso que un tiempo destructivo se superpondrá a otras personas, aún más destructivo. La política, la economía, la ciencia y la filosofía cambiarán. En nuestra sociedad, el trabajo se convertirá cada vez más en una parte integral de la interacción con los robots, y el uso del conocimiento y la ciencia impregnará todas las áreas de la vida humana. Por lo tanto, esto no es solo un desafío moral o una cuestión de pensar si los robots pueden convertirse en humanos. Según el estilo de las pruebas de ajuste, esta es una nueva era. La verdad de todo es que la tecnología está cambiando la forma en que enfrentamos los desafíos de la vida, el trabajo, la política y el cambio social. Ejemplos de trabajos amenazados Medico: los médicos siempre son requeridos y más aún con la actual tendencia de envejecimiento de la población, es que los médicos generales perderán terreno en los países ricos porque los diagnósticos de afecciones comunes serán automatizados. Arquitectos: el avance tecnológico, cada vez los arquitectos serán menos necesarios para diseñar construcciones rutinarias. Los que seguirán en demanda son aquellos profesionales con habilidades artísticas, cuya capacidad creativa no puede ser sustituida por una máquina. Ejemplos de trabajos no amenazados por la tecnología Maestros de preescolar: A menos que intentemos convertir a nuestros niños en pequeños ordenadores, la profesión de maestro debería ser de las pocas profesiones que se mantengan tal y como las conocemos. Está claro que tendremos que establecer una edad mínima relacionada con la integración hombre-máquina de cara a la educación emocionalmente satisfactoria que necesitan los más pequeños. Políticos: La política sin seres humanos parece poco probable en estos momentos. ¿Necesitarán las máquinas la política? A corto plazo no es un concepto que veamos
