Rubrica de Evaluación de Tarea Grupal: Evaluación de Desempeño en Relaciones Industriales, Esquemas y mapas conceptuales de Relaciones Públicas

¡Descarga Rubrica de Evaluación de Tarea Grupal: Evaluación de Desempeño en Relaciones Industriales y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Relaciones Públicas solo en Docsity! RUBRICA DE EVALUACIÓN TAREA grupal TEMA: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO (INFORME) Clase: RELACIONES INDUSTRIALES PARAMETROS A EVALUAR ENTREGA | RECURSO | COMPLETO | ODENADO | EVALUACIÓN 1% 4% 2.5% 2.5% 10% | ANGELICA GISSEL DISCUA CARRANZA OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN | [MIRIAN PAOLA PONCE HERNANDEZ FACTORES QUE SE EVALUAN' |ARYELI GISELL MEZA MORALES DEL DESEMPEÑO [SAIRA GICELA URRUTIA MALDONADO [CELENIA YAQUELINE CANTOR MARCIA | PROPOSITOS DE LA EVALUACIÓN | [TANIA ELIZABETH AMAYA AMADOR merono pesca De | [NORELY VANESSA SANCHEZ MENDOZA METODO DE ENFOQUE DE [CESAR ANDRES SANTOS SUAZO. DEL DESEMPEÑO [ARESONIE XANDERIMA RELATA LMENDA BE PUNTUACIÓN [SILVIA ISOLINA ZAVALA VELASQUEZ EVALUACIÓN COMPARATIVA [ADBELIN ALEJANDRA SANDOVAL CABRERA] — METODO DEUSTAS DE METODO DE EVALIACIÓN BASADO [DARVIN EDGARDO RAMOS ULLOA. VENTAJAS DE LA ENAILACIÓN EL [DAA INDIRA MENDOZA ZONIGA. VERFICACIÓN [YANINA ELIZABETH PINEDA MONTOYA EN RETROAUMENTACIÓN [GERARDO NOE CALDERON MUNGUIA [EMILIA ELIZABETH HERNANDEZ CERRATO [METODO DE SELECCIÓN FORZADA | KAREN JOSELY DIAZ CASTAÑEDA BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN | [HAROL JOENY SUAREZ RODRIGUEZ METODO DE ESTABLECIMIENTO al DEL DESEMPEÑO. [DANA MICHELL ORTIZPONCE METODO DE REGISTRO DE DE CATEGORIAS RERUEn EIZAVA E CI ETAPAS DETA EVALUACIÓN Da | [AE STEL CEONELA COMEZ TORRES ACOTENCIMIENTOS NOTABLES [GERMAN DAVID MEJIA MEJIA METODO DE EVALUACIÓN 360 [JOSUE JEREMIAS FLORES FIGUEROA METODO DE VERIFICACIÓN DE MARIA FERNANDA LOPEZ GUILLEN DESEMPEÑO [JOSUE DAVID DIAZ MARTINEZ. CAMPO. NELSON ARIEL VAQUEDANO AGUILERA Estimados: Su trabajo consiste en Investigar el tema asignado, TODO REFERENTE A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DESCRIPCIÓN DEL PARÁMETRO DE EVALUACIÓN: ENTREGA de Tarea a tiempo obtiene 1% si no, pierde 1%. RECURSO presentación de La tarea 4% en un documento Microsoft debe de llevar: Portada, objetivos, introducción, bibliografía y conclusiones, 3% si no trae evidencias como ser (fotografías o ejemplos pegadas en documento). COMPLETO Si el contenido es de lubricación 2.5% lenguaje adecuado de acorde a lo establecido en la temática de la clase. ORDENADO El documento debe ser legible y creativo, entender lo que escribió y dejar señalado claramente el tema específico que se le asigno de. 2.5% EVALUACIÓN Se evalúa la puntuación que señala el contenido de la tarea con el tema asignado, que suma 10%.