¡Descarga Auditoría interna de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colegio Angloamericano y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Negocios y Sociedad solo en Docsity! AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL COLEGIO ANGLOAMERICANO SEGÚN EL DECRETO 1072 DE 2015, NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE EN SST COLEGIO ANGLOAMERICANO EQUIPO AUDITOR: KELY MARIA HERRERA ESCOBAR MARIA SORAMLLI GALINDO OROZCO OROZCO Fecha de Auditoria: 22 de Abril 2022 Auditor Líder: Maria Soramlli Galindo Orozco Equipo Auditor: Kely Herrera,Thailin , Milton Buitrago,Alejandra Rojas Actividad Económica Principal: Enseñanza básica primaria y media superior NIT:800.016.635-9 Ubicación: cll 170 # 8 –70/ 80 Numero actual de trabajadores: 420 Proceso impactado: Seguridad y Salud en el Trabajo Procesos Auditados: Seguridad y Salud en el Trabajo Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Convivencia Brigada de Emergencia TRABAJO EN ALTURAS ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Instalaciones locativas, equipos y herramientas CAPACITACIONES ENTREGA DE ELMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Auditados: Patricia Lozano – Coordinadora de SST Presidente del COPASST : Maria Isabel Castro Presidente del comité de convivencia: Javier valencia Representante de la brigada de emergencia : Carolina Barreto Objetivo: Verificar el correcto cumplimiento de los requisitos aplicables de acuerdo con la legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo – Decreto 1072 de 2015- desviación con el numeral 5.1.2 Infraestructura, 5.1.2 Obra, que determina que se dejará registro en el formato SST.F.69 cronograma de mantenimiento preventivo. No Conformidad: Evidencia objetiva del incumplimiento de un requisito. Oportunidada de mejora : 1. Capacitar al personal que realiza levantamiento de cargas para que puedan identificar la capacidad de carga según los límites establecidos por la normatividad aplicable. 2.Identificar los lugares que presentan riesgos de caida por piso resbaloso con el fin de instalar antideslizantes. 3.Demarcar el piso de las zonas donde se encuentran ubicados los extintores con el fin de garantizar el acceso rápido a los mismos. 4.Capacitar al personal administrativo y académico sobre el uso de los extintores para garantizar el correcto procedimiento ante alguna emergencia. Actividad : Los brigadistas y su entrenamiento para atender situaciones de emergencia Evidencia: conocen los protocolos de primer respondiente, manejo de extintores y respuesta ante emergencias. Criterio: El Decreto 1072:2015 Requisito: con el artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Justificacion: El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores. Hallazgo: Durante la auditoría realizada a la actividad de los brigadistas y su entrenamiento para atender situaciones de emeergencia, se pudo evidenciar que conocen los protocolos de primer respondiente, manejo de extintores y respuesta ante emergencias, como lo establece el Decreto 1072:2015, lo cual demuestra una correcta alineación con el artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias., que determina que el empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores. Conformidad: Cumplimiento de un requisito. Actividad: Politica, objetivos y responsabilidades del SST Evidencia: Existen documentos actualizados (17de agosto 2021) enviados por correo el 14 de octubre , donde se informa al personal la política, los objetivos y responsabilidades del sistema de SST. Criterio: Decreto 1072:2015 Requisito: Artículo 2.2.4.6.31 Justificación: La alta dirección, independiente del tamaño de la empresa, debe adelantar una revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), la cual debe realizarse por lo menos una (1) vez al año, de conformidad con las modificaciones en los procesos, resultados de las auditorías y demás informes que permitan recopilar información sobre su funcionamiento.Dicha revisión debe determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. Hallazgo: Durante la auditoría realizada a la actividad de Politica, objetivos y responsabilidades del SST, se pudo evidenciar que existen documentos actualizados (17de agosto 2021 ) enviados por correo el 14 de octubre , donde se informa al personal la política, los objetivos y responsabilidades del sistema de SST, como lo establece Decreto 1072:2015, lo cual demuestra una correcta alineación artículo 2.2.4.6.31, que determina que la alta dirección, independiente del tamaño de la empresa, debe adelantar una revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), la cual debe realizarse por lo menos una (1) vez al año, de conformidad con las modificaciones en los procesos, resultados de las auditorías y demás informes que permitan recopilar información sobre su funcionamiento. Dicha revisión debe determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos. Conformidad: Cumplimiento de un requisito. Actividad : Seguimiento a casos de enfermedades laborales Evidencia: Se puede evidenciar que la docente Johanna Chaves, quien tiene un dictamen de la ARL, desde el 9 de diciembre de 2019 no se le hace un seguimiento. Criterio: Decreto 1072:2015 Requisito: al artículo 2.2.4.6.21. numeral 9 Justificación: se debe dar cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Hallazgo: Durante la auditoría realizada a la actividad de Seguimiento a casos de enfermedades laborales, se pudo evidenciar que a la docente Johanna Chaves, quien tiene un dictamen de la ARL, desde el 9 de diciembre de 2019 no se le hace un seguimiento, como lo establece Decreto 1072:2015, lo cual genera una desviación al artículo 2.2.4.6.21. numeral 9, que determina que se debe dar cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. No Conformidad: Evidencia objetiva del incumplimiento de un requisito. Actividad :Capacitaciones Evidencia: No se tiene determinado a qué tipo de capacitaciones se les debe medir el impacto Criterio: Norma Iso 9001: 2015 Requisito: l 7.2.numeral c Justificacion: la organización debecuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas. parte final del informe y poder realizar los hallazgos.
