Seguridad y Salud en el Trabajo: Medidas Preventivas y Respuesta a Incidentes, Diapositivas de Marketing

¡Descarga Seguridad y Salud en el Trabajo: Medidas Preventivas y Respuesta a Incidentes y más Diapositivas en PDF de Marketing solo en Docsity! SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Disciplina que se encarga de prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales. OBJETIVO: Mejorar las condiciones en el medio ambiente de trabajo y promover el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. ¡VA DE y, V ES Y Política del SG-SST POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA DE APROBACIÓN. '¡GÓDIGO: 53T-P-13 22 MOWIEMBRE 2017 Bogotá, Diciembre 13 de 2018 POLITICA Y OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COOWMPOR CTA cooperativa de vigilsncis sgentes en uso de buen retiro policía nacional, se encentra encaminsds al dessrrollo del Sistema de Sestión de la S=guridsd y Sslud en =| Trabajo. dedicada s servicios de segunded y lancia. besado en la mejora centinus pers la intervención de mesgos y peligros asociados a lss condiciones Isborales o profesionales, = cumplimiento de la normatividad legal vigente y la participación de los asociados que conlleven a gsrantizar el bienestar físico y mental de todas aquellss persones que se encuentran vinculsdes en cslidsd de ssocisdos. visitemtes. proveedores, contratistss, y terceros. Alcance a todos los asociados, vistamtes, contratistas y terceros en todos nuestros cemtros de trabajo tenen ls responssbilidsd de contribuir sl logro de los objetivos del Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trsbajo. además, respetar las normss y procedimientos aplicables, con el fin de reslizar un trabajo seguro y productivo. Igusimente. son responssbles de motificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedsn generar comsecuencias negstiwss pera los empleados y la organización. La sdministrsción de COCWIPOR CTA, está comprometida con el cumplimiento de los siguientes objetivos. sportendo los recursos necesarios pers su ejecución: 1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y estsblecer los respectivos controles pares tedos los procesos de la cooperativa: Proteger ls seguridad y salud de todos los trsbajsdores, visitantes y contrstistss medismte la mejora continus del Sistema de Gestión de ls Seguridsd y Salud en el Trabsjo Cumelir con la normstividse nacional vigente aplicable en matería de riesgos lsborsles. Promover programes para incorporar le participación de la población trebsjedora em el cuidado imatvicual y colectivo. Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad. salud e integridso física mental y social del personal durante el dessrrollo de las Isbores =n ls empress y en los lugares dond= se les o 2uon destsgu= por necesidad del servicio evitará riesgos de sccidentes de trsbajo. ssí como enfermedades ocupscionsles. En todos los procesos del sistema de gestión de seguridad y sslud en =l trabajo parítario de segurided y sslud en el trebajo (Copassti Gerente Genera JOSELIN BUITRAGO QUINTANA 18 Diciembre de 2013  . - VERSIÓN N :55T-P-20 POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE TABACO ALCOHOL Y DROGAS [FECHA DE APROBACIÓN Noviembre de 2017 Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los empleados de COOWIPOR CTA. La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia COOWIPOR CTA puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso. Los directivos de COOWIPOR CTA nos comprometemos a desarrollar programas que permitan divulgar, promower y asegurar el cumplimiento de esta política. Por esto las actividades de promoción y prevención del consumo de tabaco, alcohol y drogas, fomentando siempre un estilo de vida saludable y un ambiente de trabajo sano y seguro para todas las partes interesadas, además con el compromiso y recursos necesarios para cumplir esta política. JOSELIN BUITRAGO QUINTANA REPRESENTANTE LEGAL 13 Diciembre de 2018  VERSIÓN M :SST-P-19 POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL FECHA DE APROGACIÓN 22 Novismbre da 2017 COOVIPOR CTA. como empresa prestadora de servicio de vigilancia y seguridad privade 3 nivel nacional se compromete en implementar estándares en seguridad visi que permitan disminuir el impacto de accidentes o incidentes vehiculsres que involucren s sus empleados, contratistas y terceras personas y que puedan afectar ls integridad fisica, mental y social de las partes interesadss, promoviendo ls reslización de sctividsdes de promoción y prevención de Seguridad Vial. Cen lo anterior COOVIPOR CTA sdopts uns política de seguridad vial en la cual se compromete a establecer mecanismos y controles pars ls promoción y prevención de sccidentes en vía pública y privada por ello, todos los contratistas, y personel propio equipados con vehículos de la empress a de terceros para el ejercicio de su labor diaris. son responssbles de participar en les diverses actividades que se progrsmen y deserrallen por parte de la empress, . esí como dar cumplimiento a les leyes y regulsciones de tránsito y transporte de esrácter nacional y local Para cumplir lo establecido en ests política COOVIPOR CTA define los siguientes parámetros + Cumplir con ls reglsmentsción establecida en el Código Nacional de Tránsito terrestre según le ley 789 de 2002. enmercendo los principios de seguridad, calidad, preseresción de un ambiente sano y la protección del espacio público. + Establecer estrstegias de concientización de su personal y contrstistas, s través de cepscitsciones de orientsción a ls prevención de sccidentes de tránsito. respeto de les señales de tránsito vehiculsr. sdoptando conductas pro- activas frente al manejo defensivo. + Vigilar ls responsabilidad de su personal y contratistas frente a la realización de los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos de ls compañía o terceros, provistos para el ejercicio de su lsbor, con el objeto de mantener un desempeño óptimo de estos y esteblecer medidas de control pars evitar le ocurrencia de accidentes que puedan genersr deños a ls persons o s le propiedad. + Destinar los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios pars dar cumplimiento e la política. JOSELIN BUITRAGO QUINTANA REPRESENTANTE LEGAL 13 Diciembre de 2018 Comité de La Armonía Dar atención y canalizar los casos de acoso laboral. OBJETIVO S Apoyar actividades de bienestar en nuestros sitios de trabajo. INTEGRANTE S Se conforma en partes iguales de los representantes de los trabajadores y del empleador. Hacer seguimiento a los acuerdos para el bienestar laboral. Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. • PASOS A SEGUIR EN CASO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO •Conservar la calma •Si sabe de primeros auxilios brindarlos, de manera oportuna. •Informar de manera inmediata al jefe directo. •Suministrar toda la información solicitada. •La persona encargada se comunicará a la línea de la ARL AXA COLPATRIA ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR  AMBIENTES DE TRABAJO SEGURO IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST AFILIAR A LA EPS - ARL - AFP CAPACITACIÓN TÉCNICA Y DE SST AUTOCUIDADO CUMPLIR CON LAS NORMAS PARTICIPARREPORTAR Según el cargo que usted desempeña, podría estar expuesto a uno o varios PELIGROS. PELIGROS A LOS QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO