Técnicas de Assessment Center, Diapositivas de Gestión de Recursos Humanos

¡Descarga Técnicas de Assessment Center y más Diapositivas en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! TÉCNICAS PARA EVALUAR COMPETENCIAS Y HABILIDADES EN EL ASSESSMENT CENTER 1. JUEGO DE ROLES Esta técnica, es en la que cada persona debe adoptar un rol de un contexto específico. Por ejemplo, pueden simular una disputa cliente/empleado. Esto permite observar de manera objetiva la naturaleza de ciertas personas en una situación artificial. Además, los analistas obtienen información sobre los diversos procesos de las relaciones humanas y también las actitudes y el comportamiento de la persona en cuestión. 2. EJERCICIOS DE SIMULACIÓN En este ejercicio se simula una situación de la vida real que puede tener lugar dentro de la organización, bien sea ejecutar una operación de fabricación, una negociación comercial o una reunión para proponer nuevos proyectos. Aquí se busca evaluar habilidades tales como la planificación estratégica, el trabajo en equipo, la capacidad analítica, entre otras competencias que permiten la identificación temprana de futuros líderes. TÉCNICAS PARA EVALUAR COMPETENCIAS Y HABILIDADES EN EL ASSESSMENT CENTER 3. PRESENTACIONES Esta técnica consiste en dar a los participantes un tema para ser preparado en un tiempo determinado para que lo presenten ante los demás. Durante la realización de este ejercicio se pueden evaluar competencias como la capacidad de organización, expresión oral, argumentación, conocimiento del tema e inteligencia emocional. Es de bastante utilidad para evaluar la capacidad del candidato para comunicar sus ideas con claridad ante un grupo de personas. 4. IN BASKET En esta prueba se les entregan a las personas una serie de documentos que pueden ser cartas, solicitudes y correos para simular el tipo de material que una persona suele recibir en su puesto de trabajo. A los solicitantes se les pide que respondan a estos documentos dentro de un límite de tiempo para así demostrar sus habilidades para tomar decisiones, gestionar diversas situaciones, resolver problemas y comunicarse de forma asertiva.