Models Interpersonales de Personalidad: Circulos Circumplex y Teorías Interpersonales - Pr, Apuntes de Psicología de la Personalidad

¡Descarga Models Interpersonales de Personalidad: Circulos Circumplex y Teorías Interpersonales - Pr y más Apuntes en PDF de Psicología de la Personalidad solo en Docsity! Tema 3/4 (depèn del grup). Models interpersonals de personalitat NOTA: Açò és una combinació dels apunts dels professors José Vidal (el seu tema 3) i Bernat Noel Tiffon (el seu tema 4), encara que estan centrats més en la part de Vidal (M5). Les conductes interpersonals són totes aquelles que estan relacionades amb altre ésser humà, és a dir, que fa que dues o més persones estableixin relació. Els models interpersonals de personalitat estan basats en les interaccions que se donen en psicoteràpia i donen èmfasi a la interacció personal. Se representen de forma circular o circumplex, distribuint als octants del cercle diferents conductes que constitueixen eixos aquelles que estan oposades les unes de les altres. Al analitzar les correlacions entre les conductes dels models circumplexes, se poden veure els següents resultats, els quals ens permeten ubicar les conductes a el model circumplex. • Les conductes que presenten correlacions altes i negatives són conductes que s’ubiquen en pols oposats en el model circumplex. • Les conductes que presenten correlacions properes a 0 estan situades a 90º les unes de les altres. • En cas de que dues conductes presentin correlació positiva moderada significa que se troben a menys de 90º, és a dir, estan una al costat de l’altra. • En cas de que dues conductes presentin correlacions negatives moderades significa que se troben entre 90 i 180º. Teoria interpersonal de Sullivan Les relacions interpersonals cerquen la satisfacció de necessitats bàsiques, com la tendresa, la seguretat, la intimitat i l’amistat. També, amb les relacions interpersonals se pretén buscar seguretat, ja que la inseguretat genera ansietat degut al temor a no ser acceptat per aquella gent que a un li importa. Aquesta inseguretat pot ser originada a partir d’experiències reals, fantasia o tensions inconscients. Principis interpersonals generals La personalitat se manifesta en situacions socials. La identitat personal sorgeix a partir de les experiències que un té a la seva presta edat, amb la qual cosa es va formant l’autoconcepte i constitueix l‘autopercepció. El que determina la conducta són les disposicions personals i l’ambient. La conducta és motivada a partir de necessitats, relacionades amb la satisfacció (necessitats bàsiques o primàries), la intimitat (evitació de la soledat) i la seguretat (evitar l’ansietat). La interacció amb altres té diferents nivells: • Comunicació pública • Descripcions conscients • Simbolitzacions privades • Inconscient no expressat • Valors El cercle de Leary o model social de conducta El cercle de Leary és un model interpersonal circumplex que presenta dos eixos principals o dimensions ortogonals, l’eix del domini-submissió o de control i l’eix de l’amor-odi o afiliació. • Eix control/domini-submissió: Una conducta de domini indueix a una de submissió. • Eix afiliació/amor-odi: Una conducta hostil indueix una conducta hostil. • Combinació: una conducta de control (dominància) hostil (odi) indueix a una conducta de submissió hostil. • Rigidesa: se poden donar reaccions anticomplementàries perquè poden ser aversives. Està dividit en 16 categories de conducta entre els eixos i es avaluat mitjançant el llistat interpersonal o interpersonal checklist. • Segur-dominant: Adjectius relacionats amb aquest octant són dominant, autoritari, obstinat i directe. Les persones amb aquestes característiques són gent que tenen tendència a dirigir, manar, prendre la responsabilitat del grup, manipulen i controlen a la gent, són perseverants, és a dir, no cedeixen encara que la resta cregui que s’equivoquen en alguna cosa. Són gent franca amb la gent i ferms. • Insegur-depressiu: Adjectius relacionats són vergonyós, apocat, covard i pacífic. La gent amb conductes d’aquest octant són gent que tenen tendència a allunyar- se dels demés amb por de l’atenció de la gent, no solen ser atrevits ni valerosos, no se senten còmodes entre la gent. Els seus modals solen ser apacibles i mancants d’energia. • Càlid-afectuós: Adjectius: caritatiu, amable, afable i complaent. Les persones amb conductes d’aquest octant són considerades i acurades amb els altres, afectuoses, amables i tendeixen a fer favors als demés. • Fred-insensible: Adj.: fred, intolerant, dur, cruel i impassible. No tenen sentiments d’estima o afecte per la gent, són durs, no els hi agrada ajudar i jutgen durament. No tenen problema en causar dany a la resta. No mostren emoció ni els preocupa els demés. • Gregari-extravertit: Extravertit, sociable, entusiasta i amigable. Persones que els hi agrada estar entre la gent i ser activa socialment. Oberts en la vida social. Són simpàtics i els hi agrada estar envoltats de persones. • Reservat-introvertit: Introvertit, apagat, distant i esquerp. A gust amb ells mateixos més que amb la gent. No s’entretenen entre la gent. S’allunyen la resta, eviten el contacte amb altres persones. • Arrogant-calculador: Calculador, sagaç, fanfarró i envanit. Amb tendència a utilitzar a la resta, capaços d’engalipar. Els hi agrada gloriar-se i són vanitosos. • Ingenu-modest: Modest, ingenu, “noblote” i tolerant. No els hi agrada gloriar- se. No són astuts a l’hora de tractar amb la gent. No esperen massa dels demés. El cercle de Wiggins i el model dels Cinc Grans Factors o Big Five McCrae i Costa: "El model dels Cinc Grans proporciona un marc ampli on orientar i interpretar el circumple, i el cercle interpersonal subministra una elaboració útil entorn de dos dels factors". Els octants del cercle de Wiggins se poden representar per a les dimensions extraversió i amabilitat/cordialitat. Les dimensions neuroticisme, obertura a l’experiència i responsabilitat no tenen una representació clara en el cercle de Wiggins. La dimensió extraversió del model dels Cinc Grans Factors se correspondria aproximadament a l’eix gregari/extravertit-distant/introvertit del cercle de Wiggins i la dimensió amabilitat/cordialitat se correspondria a l’eix arrogant/calculador-ingenu/ modest. La representació de les facetes de la dimensió extraversió en el cercle de Wiggins consta d’agència, és a dir, tendència a actuar, a ser actiu i assertiu; i també consta d’afiliació, que és la tendència a relacionar-se amb la resta, ser sociable i afable, junt amb emocions positives i cerca d’estimulació. Els problemes interpersonals i les seves aplicacions clíniques Són disposicions que o bé són excessives o bé massa inhibides i que causen algun tipus d’aflicció. El inventari de problemes interpersonals se representa de forma circular. Amb el diagnòstic interpersonal se pretén comprendre patrons de relació adaptatius i desadaptatius en la conducta social i intervenir clínicament en el pacient adequadament. També permet investigar en psicoteràpia i esbrinar els interessos personals d’algú. Segons Holland, hi ha 6 tipus de personalitat: realista, investigadora, artística, social, emprenedora i convencional.