¡Descarga trabajo domestico y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Sociología solo en Docsity! 706 Sociología su salario disminuye, desaparece cualquier aspiración que pudiera tener a desarrollar una carrera profesional y pierde además una serie de prestaciones económicas -como el dere- cho a una pensión- que reciben los que trabajan en jornada completa. Si se tiene en cuenta toda la vida de una mujer, el desfase salarial produce diferen- cias sorprendentes en el conjunto de las percepciones salariales. Un estudio reciente, ti· tulado Womens Income over the Lifetime (Rake, 2000), descubrió que una mujer con una cualificación intermedia, por ejemplo, pagará más de 240.000 libras esterlinas en concepto de «multa femenina» a lo largo de su vida. Esta expresión alude a lo que deja de percibir en su vida una mujer en comparación con un hombre de cualificación simio lar, aun en el caso de que no tenga hijos. La cantidad que ganará una mujer en su vida varía en función de su cualificación. Por ejemplo, una mujer sin hijos y no cualificada puede esperar ganar 518.000 libras a lo largo de su vida, y si es licenciada universitaria la cifra será más del doble, de modo que su «multa femenina» será relativamente bajay no sufrirá el «desfase por maternidad», que es el que existe entre las ganancias de una mujer sin hijos y las de una que sí los tiene (véase la figura 18.2). Por el contrario, es probable que una mujer con poca cualificación laboral que tenga dos hijos sufra un «desfase por maternidad» de unas 285.000 libras (respecto a lo que ganaría un hombre de capacitación similar), frente a la cifra de 140.000 libras de una mujer con una califi- cación intermedia y a la de 19.000 de una mujer muy cualificada; cifras a las que siem- pre habrá que añadir la «multa femenina». Es más probable que las mujeres de las dos últimas categorías vuelvan a trabajar rápidamente y que recurran a guarderías cuando los niños sean pequeños (Rake, 2000). Cambios en La división deL trabajo doméstico Una de las consecuencias de que la mujer haya entrado a formar parte del trabajo remune- rado es la renegociación de ciertas pautas familiares tradicionales. Ahora el modelo del «hombre como sustento de la familia» es más la excepción que la regla, y el aumento dela independencia económica de la mujer ha hecho que ésta esté mejor situada para abandonar el rol de género en el hogar si decide hacerlo. Los papeles tradicionales de la mujer enel hogar, tanto desde el punto de vista de las tareas domésticas como desde el de la tomade las decisiones económicas, están sufriendo cambios significativos. Parece que surgen rela- ciones más igualitarias en muchos hogares, aunque las mujeres siguen asumiendo la res- ponsabilidad principal de gran parte de las tareas domésticas. La excepción a esta reglason las pequeñas chapuzas del hogar, que con frecuencia realizan los hombres. Las encuestas muestran que las mujeres todavía pasan casi tres horas al día de promedio realizando tarea domésticas (sin contar con las compras y el cuidado de los niños), frente a la hora cuarenta minutos que dedican los hombres (Office ofNational Statistics, 2003). Los estudios indican que las mujeres casadas con trabajo fuera del hogar realizan menos tareas domésticas que las demás, aunque casi siempre son las principales responsables del cuidado de la casa. Evidentemente, la pauta de sus actividades es bastante diferente. Hacen más trabajo doméstico al final de la tarde y los fines de semana que la mayoría de las amas de casa a tiempo completo. (Este tema se examina con más detalle en el capítulo 7, «Fami- lias y relaciones íntimas», pp. 228-229.) 18. Tré Exi que an q~e és1 cir que zando indicar y la ea social res en asumi forma Una fiesto entre 11 tiempo hogare clives Vog los sis1 nguar más ig rejas d distrib que sil «comp de igu: contril nancie En diana ( presup teger e derech que eJ~ El pos' En las el desa laboral equipo «merc. que pn rido ql
