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Taller: Motivación para el éxito laboral: Desarrollo de habilidades blandas, Monografías, Ensayos de Informática

En este documento se presenta un taller sobre el desarrollo de habilidades blandas para el éxito laboral, con énfasis en la estrategia de la motivación. El documento incluye la explicación de la importancia de la motivación en el contexto del desempeño laboral, ejemplos de ejercicios de reflexión y herramientas creativas para su aplicación.

Tipo: Monografías, Ensayos

2021/2022

Subido el 06/11/2022

jeison-amilkar-solano-lopez
jeison-amilkar-solano-lopez 🇨🇴

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¡Descarga Taller: Motivación para el éxito laboral: Desarrollo de habilidades blandas y más Monografías, Ensayos en PDF de Informática solo en Docsity! Trabajo Gestión de la Información Moisés Andrés López Arias Doc. Jorge Armando Jiménez Torres Fundación Universitaria del Área Andina Facultad de Derecho Valledupar – Cesar 2022 Taller Nombre del taller: Construyendo el éxito en el desempeño laboral. Objetivo de aprendizaje: Aplicar una de las 9 técnicas para el desarrollo de las habilidades blandas en pro del éxito profesional. Descripción del taller: Desarrollar una de las técnicas de creatividad e innovación para fortalecer los 13 componentes que de acuerdo a la enciclopedia de Las claves para el éxito (Planeta, 2007), corresponden al desarrollo profesional de cada individuo y permiten un excelente desempeño laboral, específico a la profesión del programa académico que se encuentran cursando los estudiantes. Requisitos para el taller: Todos los pasos del taller deben ser realizados en consenso. Solución 1. Conformar los grupos de acuerdo a los criterios para trabajar en equipo. 2. Elegir una de las 9 técnicas de creatividad e innovación, propuestas en el eje, para el fortalecimiento de las habilidades blandas. Teniendo en cuenta que su elección estará determinada, porque está diseñada para potencializar uno o varios de los componentes que puedan ser más importantes para el excelente desempeño laboral del programa que se encuentra cursando. Por ejemplo, la estrategia 9, contribuye al desarrollo del Liderazgo, que es un componente relevante a desarrollar por profesionales de Programas de Administración de Empresas. En este punto reflexionaremos sobre la problemática que abordaremos y trataremos de darle solución de la manera mas creativa.  Inventario de características. Aquí combinaremos distintas acciones para buscar una mejora y solución para el problema que se presenta. En pocas palabras lograr un consenso. 4. Argumentar en el mismo documento, en máximo 150 palabras, cómo esta estrategia aporta al fortalecimiento del componente al que aplica en el desempeño laboral de la carrera que están cursando. En el derecho la persona debe tener un amplio léxico fluidez para hablar capacidad para persuadir al público, saber cómo dirigirse a un auditorio a cualquier persona que te presente cuando esté exponiendo alguna idea debe ser capaz de trabajar y hablar bajo presión afrontar cualquier situación que se presente en el instante, un abogado debe ser un profesional integró, comprensivo, que lo que siente lo profese de la mejor manera sin titubear, debe estar lleno de confianza, manejar el tema con todos los parámetros jurídicos que esté lo contemple, debe saber cómo redactar e interpretar textos y a su vez ampliarlos. La estrategia número 5 que hace referencia a la motivación se adapta muy bien a la carrera del derecho porque está nos ayudará a pensar mejor y resolver con mucha más eficiencia los inconvenientes que se presente. Todo abogado debe tener elocuencia tanto que los escritos como en su manera de hablar, debe tener alta capacidad de persuasión y una excelente relación interpersonal con las personas o con la persona a la cual ayudará, debe tener carisma, empatía, respeto, entre muchas otras más cualidades.
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