Solucionario Unidad 1: Recursos Humanos en Empresas - Prueba de Repaso, Ejercicios de Gestión de Recursos Humanos

¡Descarga Solucionario Unidad 1: Recursos Humanos en Empresas - Prueba de Repaso y más Ejercicios en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! Solucionario Unidad 1. Los recursos humanos en las empresas Test de repaso Nº pregunta Respuest a Nº pregunta Respuest a Nº pregunta Respuest a 1 a 7 a 11 c 2 c 8 c 3 a 9 a 1. Los recursos humanos son: a) Todos los trabajadores de las empresas. 2. La estructura formal de las empresas: c) Es diseñada por la Dirección. 3. La organización informal: a) Surge espontáneamente. 7. Una política que no contribuye a que los Recursos Humanos sean una ventaja competitiva son: a) Las políticas de disciplina. 8. Se consideran actividades relacionadas con la función de planificación de los Recursos Humanos: c) El análisis de los puestos de trabajo. 9. Dentro de la función de administración de personal podemos considerar la tarea de: a) Gestión de nóminas. 11. La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como: c) Prevención de accidentes. COMPRUEBA TU APRENDIZAJE 1. Las empresas se suelen estructurar en departamentos, en cada uno de los cuales se desarrolla una función diferente. a) Enumera los cinco departamentos a los tradicionalmente se encomienda realizar una de las funciones de las empresas. b) Indica en qué departamento se realiza cada una de las actividades que se indican seguidamente: • Distribución comercial. • Contabilidad de compras y ventas. • Facturación a los clientes. • Gestión de los medios de cobro y pago. • Estudios de mercado. • Entradas y salidas de productos en el almacén. • Gestión de las ventas y compras. • Selección de personal. • Gestión de los pagos a proveedores. • Montaje de los productos. • Desarrollo de nuevos productos. • Establecimiento de planes de formación. a) Las funciones habituales son: - Función técnica. Departamento Técnico. Consiste en llevar a cabo las actividades relacionadas con la elaboración, fabricación de los productos, también se puede incluir el I+D+I. - Función financiera. Departamento Financiero. Comprende las actividades relacionadas con de los recursos económicos de la empresa, la búsqueda de capital y el estudio de la rentabilidad de las inversiones realizadas. - Función administrativa. Departamento Administrativo. Mediante ella se realizan las actividades relativas a la administración y gestión de la empresa de la empresa como, cobros, pagos, contabilidad, fiscalidad, etc. - Función comercial. Departamento Comercial. Comprende todas las actividades relacionadas con los estudios de mercado, compras, ventas, almacenamiento y comercialización. - Función social. Departamento de Recursos Humanos. Desarrollan las actividades de empleo, administración de personal, retribución, desarrollo de recursos humanos y servicios sociales. b) Indica en qué departamento se realiza cada una de las actividades que se indican seguidamente: