Scarica Corso di formazione sulla Sicurezza Specifica e più Sintesi del corso in PDF di Didattica generale e speciale solo su Docsity! CORSO di Formazione sulla Sicurezza Specifica % * % * * Formazione (se esposto a rischi specifici, diventa obbligatorio verificare il livello di apprendimento dei contenuti esposti) # informazione * Rischio di infortunio d biologico (es. virus e batteri), di aggressione, stress da lavoro correlato (3 posto insegnante), rumore ecc Mancanza di sicurezza > infortunio Mancanza di salute> malattia professionale * DPI(dispositivi di protezione individuale) : proteggono il soggetto * Quadro normativo * Codicecivile D.Lgs 106/09 nel 2009 (normativa di igiene e sicurezza in un unico provvedimento per evitare conflitti tra una normativa e l’altra e affinchè modificando il testo del 2008, si modifichi il testo unico di riferimento e si possa affidarsi direttamente a esso * Pericolo (proprietà o qualità intrinseca di una determinata entità o condizione che ha la potenzialità di causare danni) # rischio (probabilità che sia raggiunto il limite potenziale che determina il danno) * Valutazione dei rischi analisi sistematica di tutte le mansioni svolte per individuare pericoli, persone esposte, rischi, possibili effetti sulle persone e soluzioni per ridurre rischi a un livello accettabile ® Misure di protezione: RISCHIO= PROBABILITA’ X MAGNITUDO (grado basso, accettabile, notevole ed elevato) 1. IMPROBABILE 2. POSSIBILE 3. PROBABILE 4. FREQUENTE Compito del datore di lavoro (direttiva comunità europea): tutelare la salute del lavoratore, può redigere ma non delegare; garante della sicurezza, potere di spesa e potere decisionale (caratteristiche fondamentali per intervenire per ridurre rischi ai quali sono esposti operatori); risponde civilmente e penalmente nel momento in cui poteva intervenire e non è intervenuto RSPP (responsabile servizio di protezione e prevenzione): assiste il datore di lavoro (dirigente scolastico) nella stesura ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) su ogni plesso per aiutare RSPP se non c e preposto RLS (rappresentante dei lavoratori e della sicurezza): accede al documento e lo riceve su richiesta; unica figura non eletta dal datore ma dai lavoratori che raccoglie tutte le richieste dei lavoratori % * % * Medico competente: assiste il datore di lavoro nella stesura dal punto di vista medico e sanitario; se in disaccordo con datore per diagnosi, il datore non può intervenire sulla diagnosi DVR: documento valutazione rischi (conservato sul luogo di lavoro); deve contenere valutazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione, procedure da seguire e rischi esposti specifici DPI di terza categoria (da danni permanenti o morte vs di seconda categoria per danni gravi vs di prima categoria per danni lievi): dispositivi che se individuati in modo scorretto posso causare la morte (es. imbragatura sopra i 2 m, autorespiratori, cuffie, dosimetro dal radiologo e indumenti ad alta visibilità), descrizione ambiente, cicli produttivi, fattori e profili di rischio, programma di miglioramento e organizzazione di SSL, procedure operative e piano di formazione e di sorveglianza sanitaria; + addestramento Piano di emergenza: planimetria con procedure e attività appesi nei luoghi pubblici come procedure di evacuazione, punti di raccolta all’esterno PE: procedure di emergenza Misure di prevenzione: 1. Eliminazione rischio 2. Sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che è meno 3. Riduzione dell’esposizione con misure tecniche e organizzative * DPC (dispositivi di protezione collettiva): dispositivi che devono proteggere più lavoratori contemporaneamente (es. linee vita sul tetto per evitare rischio di caduta, corrimani e parapetti dei balconi) * Igienizzazione vs sanificazione (per ambienti con prodotti più aggressivi con base alcolica maggiore del 70%) * Obblighideilavoratori> sottoporsi all’addestramento, segnalare difetti e seguire le normative ® Mascherine chirurgiche utilizzate nelle sale operatorie che proteggono solo in uscita; FFP2 (92%) protegge sia in entrata che uscita e FFP1 (percentuale del 71 di protezione sia entrata che in uscita) e FFP3 (98%); marchio CE (superare test che valutino livello di filtrazione, resistenza, ecosostenibilità e materiali non nocivi); inutile o dannoso usare due mascherine ® Se insegnante di sostegno utilizzare mascherina FFP2 e visiera per soggetti più a rischio ® Organizzazione aziendale (vedi foto) * Datoredi lavoro: titolare del lavoro e soggetto responsabile dell'attività come titolare con poteri decisionali e di spesa; compiti non delegabili (firmare DVR e nominare RSPP) * Dirigente: soggetto che dirige attività produttive senza poteri del datore, organizza lavoro, controlla conformità e segnala anomalie intervenendo a correggere (potere di spesa limitato); ruolo del datore in ambienti più piccoli * Preposto: interfacce tra datore-dirigenti e lavoratori con obbligo di vigilanza e controllo; qualifica testimoniata dagli effettivi poteri (principio di effettività) soprattutto nella cantieristica per verificare misure di sicurezza e per dare Cause + Contesto lavorativo: cultura, ruolo, autonomia e relazioni, scuola- casa e contenuti lavorativi: ambiente di lavoro, pianificazione compiti e ritmi e orari di lavoro; Primo soccorso+ conoscenze: topografia dell’azienda, collocazione impianti, prodotti utilizzati, procedure di intervento (anche nelle schede di sicurezza) e localizzazione dei presidi di primo soccorso e DPI 2. Chiamare 112 (telefonate registrate), 1. vedere se ambiente è pericoloso, stare calmi, tempo prezioso per aumentare le possibilità di sopravvivenza; 3. Valutazione funzioni vitali, 4. Supporto avanzato, 5. Trasporto in ospedale Massaggio cardiaco o defribrillatore e seguire indicazioni al telefono Pacchetto di medicazione e cassetta del primo soccorso + assenza di farmaci perchè nessuno è abilitato a fornire farmaci senza permesso del medico 1. Sicurezza della scena tutelando la propria incolumità (non diventare anche noi infortunati); Se sangue utilizzare guanti Segnaletica> rosso (divieto e allarme), giallo (avvertimento), blu (prescrizione e obbligo), verde (salvataggio es. uscite di sicurezza); colore che viene colto immediatamente è il rosso mentre il verde rappresenta serenità (es. camici dei medici di sala operatoria) Segnaletica utilizzata per dare indicazioni a tutti (es. non validi i piedi disegnati per terra), visibili a tutti Organi di vigilanza > ATS per controllo impianti e attrezzature e igiene locali, ispettorato del lavoro per vedere se lavoratori hanno ricevuto necessaria formazione, INAIL per controllo attrezzature, vigili del fuoco e carabinieri, arpa se problemi ambientali Near misses o quasi incidenti: qualsiasi evento correlato al lavoro che avrebbe potuto causare un danno alla salute e per qualche motivo non lo ha fatto; es. piccoli infortuni senza danni (non devono essere registrati ma = campanello di allarme della prevenzione) Adozione di azioni correttive (AC) catalogate e registrate: azioni per gestire nell'immediato l’evento in esame.