DINAMICHE ED EVOLUZIONE DELLE POLITICHE DEL LAVORO PEGASO LM-56, Prove d'esame di Mercato E Politiche Del Lavoro

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Dinamiche ed evoluzione delle politiche del lavoro professor Cringoli Gerardo Università Telematica Pegaso BOSS991 lOMoARcPSD|4201979 Al contrario del resto del mercato del lavoro femminile europeo, in Italia le donne: più sono istruite e più possibilità hanno di lavorare Al XIV congresso del partito fu decisa una politica di: sviluppo industriale Alcune disposizioni teoriche in materia di welfare di Commons furono: sussidi di disoccupazione, sicurezza industriale, salario minimo per le donne Alle origini della rivoluzione industriale l'imprenditore: non era assimilabile al capitalista All'origine del rapporto di sottomissione tra uomo e uomo c'era: l'esigenza di trovarsi un protettore in un'epoca di incertezza CGIL e FIOM: sostennero inizialmente il produttivismo e la nascita di una nuova etica del lavoro CGIL e FIOM: Dalle sigle sindacali per la creazione di una nuova etica del lavoro Col d.l., 21 aprile 1919 n. 603, l'assicurazione: fu resa obbligatoria per tutti i lavoratori Come dimostrato da Daniele e Malanima: un vero e proprio dislivello socio-economico tra le due macro-aree si intensificò in epoca giolittiana Con il modello fordista la conflittualità operaia: aumentava a cadenza ciclica prima del '68 Con il patto di Palazzo Chigi del 20 dicembre 1923: l'organizzazione sindacale fascista venne riconosciuta come unica controparte nelle mediazioni sui conflitti nel mondo del lavoro Con il r.d.l. 27 marzo 1933, n. 371, Mussolini: modificò soltanto il nome della cassa in Istituto Nazionale Fascista della Previdenza Sociale (INFPS) Con il regime degli incentivi e dei premi di produzione le grandi imprese: vinsero sulle pretese sindacali di far valer soltanto i contratti nazionali Con la nascita dei quartieri operai: aumentò il numero dei lavoratori autonomi impeganti nella vendita al dettaglio di merce Con la nascita del welfare state: la remunerazione del lavoro ha interessato anche il potenziale accesso ai servizi previdenziali Con l'avvento della digitalizzazione molti mestieri: sono diventati obsoleti Con l'estensione geografica negli anni Ottanta e Novanta del modello NEC: l'impatto occupazionale di questo sistema sul totale nazionale è diventato sempre più importante Con l'ingresso dell'Italia in una fase di forte espansione economica gli operai: non aderirono in massa ai sindacati, in quanto puntavano all'aumento salariale per via aziendale Dagli anni Novanta in avanti la crescita dell'occupazione femminile europea è stata sostenuta: dal part-time Dagli anni Venti del XX secolo si diffuse il nuovo paradigma produttivo del: taylorismo Dal punto di vista della storia economica, il Medioevo si conclude l'affermazione del mercantilismo lOMoARcPSD|4201979 I Kolchoz erano: cooperative agricole in cui i contadini lavoravano la terra collettivamente, condividendo attrezzi e, in seguito, i macchinari I kulaki erano: contadini ricchi che utilizzavano anche manodopera salariata I lavoratori della "terza Italia": sono più specializzati degli operai della grande industria I lavoratori salariati delle industrie mobilitate: erano sottoposti alla disciplina militare I NEET: sono coloro che non studiano e non lavorano I NEET: Sono persone che non studiano e non lavorano I nuovi contratti in epoca di digitalizzazione e globalizzazione sono: eterogenei I nuovi modelli di produzione stanno veicolando il mercato verso: un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro I paesi in via di industrializzazione offrono alle imprese delocalizzate: un bassissimo costo del lavoro e una riduzione dei carichi fiscali I paesi occidentali, da circa trent'anni: hanno perso il 33% dei posti di lavoro nell'industria I primi economisti ad analizzare le dinamiche del lavoro furono: Smith, Ricardo e Marx I primi grandi magazzini italiani furono: i negozi di Alle città d'Italia I processi di crescita della II rivoluzione industriale misero in evidenza: l'esistenza di un divario economico a carattere regionale I progetti di company town nella storia europea furono influenzati: dalla letteratura utopistica I quadri intermedi nacquero: dall'innalzamento del livello d'istruzione e dalla diffusione del consumo di massa I quadri intermedi sono un punto di congiunzione tra: tra la dirigenza e il ceto impiegatizio I regimi totalitari imposero: lo scioglimento delle organizzazioni sindacali I second comers erano paesi in cui: il processo di industrializzazione avvenne nel corso del XIX secolo I servi della gleba russi, dopo il 1861, per essere liberi dovevano: pagare un riscatto rateizzato I signori feduali, in caso di necessità in battaglia, ricorrevano anche: ai propri contadini e ai servi I tassi di disoccupazione, di partecipazione al mercato del lavoro e di inattività mostrano: la persistenza del divario tra Nord e Sud del paese I tempi del cottimo normale potevano essere stabiliti in base: alla capacità del lavoratore più esperto Il «supersfruttamento» derivava: dal cottimo, dal taglio dei tempi, e dall'aumento dell'orario di lavoro con gli straordinari Il capitale è: l'insieme di tutti i beni materiali destinati alla produzione del reddito Il capitale fisso è: impegnato nella produzione diretta del bene e concorrere a diverse prestazioni, come i macchinari industriali Il capitale industriale può essere diviso in: capitale fisso e capitale circolante Il ceto impiegatizio: fu assunto anche in ambito privato Il colbertismo sostenne: la produzione nazionale, specie dei beni di lusso Il comparto dell'edilizia appartiene al: settore secondario Il concetto di imprenditore fu introdotto nel lessico economico da Cantillon lOMoARcPSD|4201979 Il concetto di partenza «zero noia» prevede: che i più meritevoli siano introdotti in un percorso formativo più stimolante, i meno meritevoli abbiano a disposizione coach di aula per migliorare le loro performance scolastiche lOMoARcPSD|4201979 Il concetto di remunerazione identifica: la fornitura di un corrispettivo in natura prima, in denaro poi, per la prestazione offerta, sia in base alla giornata di lavoro, sia in rapporto alla quantità di manodopera prestata Il concetto storiografico di 'società schiavistiche': si sviluppò negli anni Sessanta del XX secolo Il concordato tra FIOM e Confindustria sulle 8 ore venne siglato senza scioperi nel: 1919 Il controllo interno sul lavoro di fabbrica veniva effettuato: dai capireparto Il cosiddetto "lodo Scotti", un accordo siglato il 22 gennaio del 1983, prevedeva: la contemporaneità del confronto tra governo e il cartello degli interessi organizzati Il cottimo è: un sistema di remunerazione del lavoro in base alla produzione Il cottimo è: È una retribuzione calcolata in base alla quantità di lavoro svolto Il cottimo rallentato era: un sistema di calcolo remunerativo non proporzionale tra guadagno e produzione Il decreto di San Valentino del governo Craxi: impose tagli alla scala mobile Il divario economico tra Nord e Sud del paese fu ridimensionato: dall'attività della Cassa per il Mezzogiorno Il fondo-salari è: un fondo fisso di capitale destinato al pagamento dei salari reso necessario dai tempi del processo produttivo Il Jobs Act: ha imposto un massimo di 36 mesi per contratti a tempo determinato Il Jobs Act: Ha limitato a 36 mesi il massimale di applicazione dei contratti a tempo determinato Il Just in time era: una linea produttiva in cui i pezzi arrivavano nel momento giusto e nella quantità giusta Il lavoro agile è nato: Negli anni Novanta del XX secolo Il lavoro ripartito è un tipo di contratto: a tempo parziale in cui due lavoratori prestano manodopera con una ripartizione oraria e una collocazione temporale Il lifelong learning è un diritto transizionale, in quanto: permette di costruire percorsi in linea con le transizioni costanti del lavoro post-industriale Il lifelong learning è: una pratica che consente l'aggiornamento continuo Il lifelong learning è: un diritto transizionale Il lifelong learning formale è: un processo di acquisizione di conoscenze intrapreso all'interno del circuito dell'istruzione di ogni ordine e livello Il lifelong learning non formale riguarda: le singole attitudini dell'individuo e la visione empirica del cambiamento professionale Il luddismo consisteva in un movimento favorevole alla distruzione: delle macchine lOMoARcPSD|4201979 Il premio di uniformità introdotto alla Olivetti nel 1953: scattava quando il rapporto tra il rendimento di mezza giornata lavorativa e il rendimento medio mensile restava compreso tra valori dall'1,1 allo 0,9 Il primo grande flusso migratorio degli italiani negli States si verificò: nei decenni tra XIX e XX secolo lOMoARcPSD|4201979 Il primo proletariato industriale era il prodotto: della centralizzazione della produzione nelle fabbriche Il primo vero promotore del "welferismo" fu: Commons Il principio di adattabilità: È riferita al lavoratore, come capacità di muoversi positivamente di fronte alle difficoltà Il principio di adattabilità: La capacità del lavoratore di adeguarsi e affrontare le difficoltà professionali Il problema sociale più rilevante della quarta rivoluzione industriale riguarda: la polarizzazione tra operai specializzati e non Il progetto di Ivrea: portò all'appropriazione della comunità da parte di un'impresa Il proletario inglese, giuridicamente, era: un uomo libero di contrattare con il datore di lavoro Il quadro intermedio è: un lavoratore stipendiato legato al progresso tecnologico Il ruolo dello stato in economia fu molto importante nei sistemi: bank oriented Il settore dei servizi ha un tasso di crescita produttiva: inferiore rispetto a quello industriale Il settore legale di un'impresa riguarda: la rappresentanza dell'azienda in sede legale e la tutela aziendale in materia di diritto d'impresa Il settore secondario riguarda: l'attività umana destinata alla produzione industriale Il settore terziario riguarda: l'economia dei servizi Il sistema banco-centrico di reperimento di capitali era tipico di: Italia e Germania Il sistema degli open fields finì: per l'applicazione dell'enclosures act Il sistema degli open fields finì: La fine del regime degli open fields e la nascita delle aziende agricole capitalistiche in Inghilterra Il sistema della flexicurity garantisce: un'elevata protezione contro la disoccupazione Il sistema economico mercantilista prevedeva: l'imposizione di dazi doganali per mantenere la bilancia dei pagamenti attiva Il taylorismo permise: la costruzione di una nuova disciplina di fabbrica Il taylorismo permise: La nascita di una nuova disciplina di fabbrica Il vertice dell'azienda divisionale è rappresentato: dal cdA Il welfare aziendale è: una prestazione di sostegno che matura all'interno della singola azienda Il welfare aziendale è: un tipo di sostegno ottenuto dalla contrattazione all’interno della singola azienda Il welfare contrattuale è: un'azione di sostegno delegata dallo stato e offerta degli enti bilaterali In base al modello produttivo, l'Alsazia è stata divisa: in due zone, Nord e Sud In base alle politiche industriali, il periodo 1924-1926 può essere suddiviso in: 3 fasi In economia, l'offerta di lavoro consiste: nel numero di persone che si rendono disponibili a compiere una determinata professione lOMoARcPSD|4201979 In epoca carolingia le concessioni salariali venivano definite: beneficium In epoca feudale il servo: non poteva partecipare alle assemblee giudiziarie In epoca medievale la maggioranza della popolazione mondiale era dedita: alla produzione agricola lOMoARcPSD|4201979 La Flexicurity è il modello di attivzione della: Danimarca La grande industria di seconda e terza generazione: aveva un carattere ramificato e divisionale La II rivoluzione industriale fece aumentare: la percentuale di occupati nel settore secondario La job evaluation consisteva: nella sostituzione delle qualifiche con le analisi delle mansioni e con la paga di posto La legge 125 del 1991: ha introdotto l'obbligo di fornire informazioni sulle progressioni di carriera di lavoratori e lavoratrici La legge 15 aprile 1886, n. 3818, approvava: la formazione di enti sussidiari dei lavoratori in caso di malattia, infortunio o vecchiaia, nonché delle famiglie delle cosiddette "vittime del lavoro" La legge 17 marzo 1898, n. 80: impose l'iscrizione obbligatoria alla cassa previdenziale malattia, infortuni e vecchiaia, ma senza il contributo diretto dei salariati, obbligando i datori di lavoro di farsi carico delle spese La legge 22 maggio 2017, n. 81: consente al datore di lavoro di parcellizzare all'infinito l'orario in smart working, senza diritto di "disconnessione" La legge 27 dicembre 1875, n. 2779, istituitì: le casse di risparmio postali, come succursali di una cassa di risparmio centrale sotto la guarentigia dello stato La legge 28 luglio 1861, n. 360, istituì: la cassa invalidi dei lavoratori della marina mercantile La legge 4 gennaio 1920, n. 23: decise di elargire fondi pubblici alle società di mutuo soccorso per le prestazioni di previdenza nei confronti dei salariati. La legge 92 del 2012, detta legge Fornero, prevede tre principi dimensionali delle politiche del lavoro: regolazione dei rapporti di lavoro, dispositivi di sostegno al reddito e politiche attive La legge 92 del 2012, detta legge Fornero, prevede tre principi dimensionali delle politiche del lavoro: Dispositivi di sostegno al reddito e politiche attive La legge Chapelier del 1791 prevedeva: il divieto di qualsiasi organizzazione associativa e sindacale da parte dei lavoratori La legge di Metcalfe: sostiene che il valore delle tecnologie di rete aumenti con il numero di nodi connessi La legge di Moore: mostra come le capacità di calcolo dei microprocessori continui a crescere in senso esponenziale La legge Peel del 1802 prevedeva: un limite all'orario di lavoro nelle fabbriche e dei requisiti minimi d'igiene La legislazione sul lavoro in Danimarca è: poco tutelante nei confronti della stabilità La maggiore concorrenza attuale nel mondo del lavoro specializzato: La meccatronica ha portato: la decentralizzazione dei servizi e l'approccio flessibile al lavoro lOMoARcPSD|4201979 La M-Form: È nata negli anni dieci del XX secolo La multidisciplinarietà della storia del lavoro deriva dai metodi: della storia economica La nascita delle s.p.a. e delle imprese "chandleriane": favorì l'occupazione degli impiegati nel settore gestionale La NEP era: una politica economica di liberalizzazione del mercato agricolo La nostra economia terziarizzata: subisce maggiormente gli andamenti del mercato La nostra economia terziarizzata: Più influenzato dagli andamenti del mercato lOMoARcPSD|4201979 La piccola e media impresa in Italia: È il centro della produzione nazionale La più elevata quota di part-time femminile in Europa si trova in: Olanda La politica di concertazione degli anni Novanta fu favorita: dall'unità sindacale La politica economica del primo ministro francese Colbert: era di stampo mercantilista La previdenza sociale è: un complesso di attività che lo stato direttamente o indirettamente svolge per eliminare negli individui il bisogno di ricorrere alla beneficenza La previdenza sociale nacque perché: lo stato voleva limitare la miseria ed educare le masse lavoratrici al risparmio La previdenza sociale nacque perché: Perché lo stato voleva liberare i lavoratori dalla miseria ed educarli alla pratica del risparmio La R&S è: un dipartimento industriale di ricerca e sviluppo La razionalizzazione della distribuzione è stata una: variabile dipendente del processo di razionalizzazione della produzione delle imprese La remunerazione nel modello fordista era basata sul modello: five dollars day La remunerazione nel modello taylorista era basata: sul cottimo La riforma Biagi ha introdotto nell'ordinamento italiano: altre forme di lavoro flessibile, come i lavori intermittenti e il lavoro ripartito La riforma Biagi ha introdotto nell'ordinamento italiano: il lavoro intermittente e il lavoro ripartito La ripresa dell'industria nel 1923-1924 fu dovuta sostanzialmente a due fattori: la concentrazione industriale e lo sblocco dei crediti bancari La segregazione verticale consiste: nella posizione delle donne nei livelli gerarchici di una professione La smart-city: È una città in cui tutte le componenti sono connesse alla rete e interdipendenti La società americana della prima metà del '900 conobbe: un'espansione del livello dei consumi La società e l'organizzazione nell'industria 4.0: saranno veicolte dalla programmazione e dalla progettazione La tertiary town: È una città post-industriale incentrata sull'high-tech e sull'industria 4.0 La tertiary town: Una città post-industriale legata all’high-tech e all’industria 4.0, sia di iniziativa pubblica, che privata La terziarizzazione dell'economia è in parte: il frutto dalla deindustrializzazione La U-Form: È una forma di divisione aziendale La VOC era composta: da sei camere e dall'assemblea degli azionisti La VOC: era una società che promuoveva l'immobilizzo di capitali a lungo termine La working class comprende: i lavoratori dipendenti che percepiscono un salario L'accordo Amato dell'estate del 1992: portò all'abolizione del meccanismo di indicizzazione dei salari L'affermazione della "terza Italia" avvenne: per le crisi energetiche degli anni Settanta, la fine della Golden Age e la crisi della produzione fordista e il decentramento industriale lOMoARcPSD|4201979 Le manifatture reali erano: aziende che si distinguevano per la qualità della produzione e che era finanziate dallo stato Le manifatture reali si specializzarono: nella produzione di beni di lusso Le norme del "pacchetto Treu": estesero l'apprendistato a tutti i settori, compreso quello agricolo Le nuove figure intermedie della produzione sono: i data scientist e i business analyst lOMoARcPSD|4201979 Le politiche del lavoro negli anni 1981-1983 si concentrarono: sull'espansione del welfare con forme di prepensionamento Le politiche del lavoro negli anni 1984-1988 si concentrarono: sulla formazione di contratti atipici, una riforma del collocamento e altre misure per favorire l'occupazione Le politiche mercantilistiche furono sostenute: dallo stato e dai nuovi ceti emergenti Le politiche mercantilistiche prevedevano: l'imposizione di dazi doganali Le Poor Laws prevedevano: un sistema di assistenza comunale Le Poor Laws: crearono un sistema di assistenza per i poveri e i vagabondi d'Inghilterra Le prime società di mutuo soccorso in Italia nacquero: seguendo l'idela moderato Le riforme del lavoro in Germania: sono state promosse sia da socialdemocratici che dai centristi Le riforme Hartz: hanno reso il lavoro flessibile e abbassato il livello della tutela reddituale Le riforme Hartz: Ha reso flessibili i rapporti lavorativi e diminuito la tutela reddituale Le tecnologie più abilitanti adoperate nei nuovi processi dell'industria 4.0 sono: stampanti 3D e robot autonomi Le Trade Union erano: le prime organizzazioni sindacali Le tre istituzioni sociali di base della Golden Age erano: lavoro, welfare e famiglia L'e-commerce manager si occupa: delle vendite on-line di un'azienda in particolare, o di un'intera piattaforma L'e-commerce manager si occupa: Gestisce le vendite on-line di un’impresa o una piattaforma L'empatia del lavoratore dell'industria 4.0: È utile per relazionarsi con gli altri in un contesto di scambio di informazioni L'equazione di Ricardo per spiegare la determinazione dei salari reali è: salario reale = fondo-salari/forza lavoro L'espansione delle grandi case di produzione che vendevano all'ingrosso è maturata: nella seconda metà del XIX secolo L'esperienza di San Leucio fu influenzata: dalle idee di Genovesi e Filangieri L'esperimento olivettiano: dava respiro sia alla formazione umanistica che tecnica L'età media del lavoratore dell'industria informatizzata: e più bassa rispetto al passato L'evoluzione delle politiche del lavoro nel XX secolo possono essere divise in: due fasi L'ICT è: l'Information and Comunication Technology L'impresa della prima rivoluzione industriale non necessitava di cospicui investimenti perché: i macchinari dei settori traenti richiedevano un basso investimento in capitale fisso L'industria 4.0 è basata: sulla progettualità a lungo termine L'industria 4.0 è: un modello di produzione e gestione d'impresa soggetto all'estrema connessione tra la produzione in senso stretto, l'informazione fisica e digitale L'industria 4.0 è: Un modello industriale basato sulla connessione tra produzione, informazione fisica e digitale lOMoARcPSD|4201979 L'industria di seconda e terza generazione modificò: i parametri gestionali L'insegnamento delle materie umanistiche: prevede il ricorso agli strumenti digitali L'intelligenza artificiale: crea lavoro Lo schiavo censuario: viveva del proprio lavoro agricolo lOMoARcPSD|4201979 Nella storiografia economica il più importante studioso del modello labour-intensive è: Sugihara Nella teoria classica la divisione del lavoro era: orizzontale e verticale Nella trappola malthusiana la produzione alimentare: cresce in senso aritmetico Nell'alto Medioevo i rapporti di subordinazione riguardavano: servi, padroni e liberi lavoratori Nelle economia coordinate di mercato: il mercato ha un ruolo nella scala gerarchica inferiore a quello dello stato e delle associazioni Nelle economia non coordinate di mercato: all'apice della gerarchia c'è il mercato stesso, con un ruolo limitato dello stato in economia Nelle economia non coordinate di mercato: Lo stato ha un ruolo limitato in economia Nelle economie coordinate di mercato: lo stato e le associazioni sono un gradino più alto rispetto il mercato Nelle fasi di transizione tra un paradigma produttivo e un altro i salari reali sono: molto più bassi della media Nelle industrie mobilitate i contratti lavorativi: erano validi fino alla fine delle ostilità Nelle politiche di attivazione occupazionale condizionale: si segue il modello della flessibilità lavorativa Nell'industria 4.0 si sviluppa l'economia: della conoscenza Nell'industria informatizzata il grado di competenze richieste all'operaio: È più alto rispetto al passato Nell'Inghilterra degli Stuart: le manifatture si trasferirono in campagna Nell'Italia del take-off industriale: si diffuse la pratica dell'interlocking directorates Oggi la maggior parte del lavoro si crea nel: settore terziario Oggi la produzione industriale: È delocalizzata Oggi le forme più accentuate di flessibilità lavorativa e di politica di bassi salari si riscontra: nel settore terziario Olivetti condivideva con lo spirito della globalizzazione: la liberalizzazione del sapere su scala planetaria Per Baudeau l'imprenditore promuove: le migliorie Per Cantillon l'imprenditore è colui che: organizza il lavoro Per i primi industriali italiani il lavoro minorile e femminile poteva essere alleviato soltanto con: l'espansione della grande industria Per Marshall produzione e marketing: sono finalizzate ad aggiustare l'offerta in base alla domanda effettiva del bene prodotto Per Marshall produzione e marketing: Attività che agiscono per aggiustare l’offerta in base alla domanda effettiva del prodotto Per Ricardo un sistema protezionistico avrebbe portato: a un rallentamento del processo di accumulazione lOMoARcPSD|4201979 Per settore primario si intendono quelle attività: che portano a un diretto contatto con la natura circostante, dall'agricoltura alla pesca e alla caccia Quando le società di mutuo soccorso offrivano sostegno finanziario agli scioperanti diventavano di fatto: organizzazioni sindacali lOMoARcPSD|4201979 Quintino Sella, dopo la presa di Roma: non volle trasformare la nuova capitale in un centro industriale Ricardo definisce la rendita fondiaria come: una rendita parassitaria Ricardo quantifica il valore di un bene a partire: dalla quantità di lavoro svolta per produrlo Ricardo quantifica il valore di un bene a partire: Dalla quantità di lavoro compiuto per la produzione della merce Say distinse in modo chiaro: l'imprenditore dal capitalista Secondo Carlyle, la scienza economica era definibile: una 'scienza triste' Secondo De Masi, con il lavoro agile avverrebbe una: intellettualizzazione di ogni mansione professionale Secondo Frey e Osborne nei prossimi vent'anni in America: scomparirà quasi la metà dei posti di lavoro Secondo i parametri della NEP, agricoltura e industria: crescevano in senso direttamente proporzionale Secondo Keynes la disoccupazione tecnologica è sofferta: dai paesi che investono poco nelle tecnologie Secondo Keynes la disoccupazione tecnologica sarà diffusa: nei paesi con esigui investimenti tecnologici Secondo la legge del valore doppio del posto di lavoro: un aumento dell'offerta di lavoro nell'industria ne genera uno corrispettivo nel terziario all'interno dello stesso territorio Secondo la storiografia di stampo marxista, l'operaio della prima rivoluzione industriale: era vincolato nella contrattazione salariale dalle difficoltà materiali Secondo la teoria d'impresa, l'imprenditore: È l'organizzatore del lavoro dei subordinati Secondo la teoria smithiana, l'individuo nel suo libero agire: produce ricchezza per la nazione in cui vive Secondo l'Unione Europea le nuove tecnologie: creano più posti di lavoro Secondo Malthus la popolazione: cresce in senso geometrico Smith divide il valore di una merce in: valore d'uso e valore di scambio Stoskopf considerò anche un fattore diverso che portò la popolazione dell'Alsazia a una dualità economica tra Nord e Sud: la religione Tra il 1925 e il 1926: si gettarono le basi per la costruzione del welfare sovietico U-Form e M-Form: modificarono domanda e offerta di lavoro lOMoARcPSD|4201979