Scarica Strutture Sociali: Potere, Azione Sociale e Istituzioni - Prof. Stagi e più Sintesi del corso in PDF di Sociologia solo su Docsity! CAPITOLO 5 Potere, azione sociale e strutture Struttura sociale: Modelli di comportamento ricorrenti. Capacità di azione. Capacità di operare indipendentemente dai vincoli sociali, anche in contrasto con le aspettative della società. Istituzioni sociali. Le grandi aree della vita sociale in cui si creano routine e modelli di comportamento destinati a durare nel tempo. Livello microsociologico: interazione fra due persone o all’interno di piccoli gruppi. Livello mesosociologico: struttura di un’organizzazione come scuola o azienda. Livello macrosociologico: struttura di disuguaglianza tra paesi in via di sviluppo e paesi industrializzati. Istituzioni sociali Le grandi aree della vita sociale in cui si creano routine e modelli di comportamento destinati a durare nel tempo. Includono: governo, scuole, imprese, istituzioni religiose. *Costruire e modificare la struttura sociale I modelli di comportamento di cui si compone la struttura sociale non sono naturali e si possono modificare. *La relazione dinamica tra struttura e azione L'azione umana crea la struttura, ma poi quella struttura determina l’azione successiva; si parla di interdipendenza tra struttura e azione. * Status, ruoli e vita quotidiana Status. Posizione che un individuo può occupare all'interno di un sistema sociale. Status ascritto. Posizione, all'interno di un sistema sociale, che viene assegnata a una persona dalla nascita, indipendentemente dai suoi desideri. Status conseguito. Posizione, all’interno di un sistema sociale, che una persona ottiene volontariamente, in larga misura per effetto delle sue azioni. Ruolo. Insieme dei comportamenti attesi che si associano a determinati status. George Simmel. I membri di una società interagiscono regolarmente tra di loro con modalità che si consolidano in modelli. Harold Garfinkel. E colleghi hanno cercato di far emergere le strutture sociali attraverso i cosiddetti breaching experiment (situazioni sociali controllate in cui le persone coinvolte violano intenzionalmente le regole sociali). Etnometodologia Approccio che analizza i metodi utilizzati dalle persone per dare senso alle proprie attività quotidiane. Struttura organizzativa Regole e routine, sia formali, sia informali, che ispirano l’attività quotidiana all’interno delle organizzazioni. Codici di condotta e job description sono regole formali. Le regole informali e le routine includono gli accordi tra gruppi. Integrazione sociale Processo mediante il quale le strutture e i valori sociali uniscono le persone all’interno di una società. Talcott Parsons era interessato all'argomento. *La stabilità sociale Secondo i funzionalisti le istituzioni rispondono a funzioni specifiche che contribuiscono a mantenere la stabilità sociale. *Funzioni e interrelazioni tra istituzioni sociali. Possiamo chiederci come sono cambiati i programmi dei licei a fronte delle competenze richieste dalle nuove tecnologie. Secondo Talcott Parsons La separazione di ruoli fra uomo e donna in casa (uomo a lavoro e donna casa a lavare e cucinare) sarebbe funzionale. Julius Wilson, When Work Disappears. Analizza gli effetti della disoccupazione permanente nelle comunità metropolitane a basso reddito. *Tipi di azione sociale
