La Struttura Sociale: Regole, Gerarchie e Interazioni umane, Appunti di Sociologia

Scarica La Struttura Sociale: Regole, Gerarchie e Interazioni umane e più Appunti in PDF di Sociologia solo su Docsity! STRUTTURA SOCIALE Sociologi concordano nel ritenere che gli individui abbiano la possibilità di influenzare il proprio destino ma la struttura sociale influenza in modo significativo gli individui quando essi interagiscono con gli altri o vivono la propria routine quotidiana. La struttura sociale è un concetto per descrivere quelle regole e quelle norme della vita quotidiana che funzionano come modelli capaci di influenzare durevolmente e regolare le interazioni sociali. Elementi della società che hanno poteri su di noi Quelle che chiamiamo strutture sociali includono sia le norme che regolano le interazioni tra amici e sia elementi del contesto entro cui gli stati e i rispettivi governi decidono sulla guerra o sulla pace.. Elementi che possono essere utili e positivo , tutelando le persone o orientarle con delle regole da rispettare e contribuendo il senso di sicurezza. IMPORTANZA DELLA STRUTTURA DIVENTA CHIATO SOLTANTO QUANDO QUEST'ULTIMA è ASSENTE. Una delle caratteristiche più importanti di ogni struttura, fisica o sociale, è la sua durata nel tempo, la sua persistenza anche quando, tutto attorno, altre cose cambiano. Le strutture sociali tendono a durare nel corso del tempo, garantendo alla vita sociale una regolarità che essa altrimenti non potrebbe avere. Le persone muoiono ma le strutture sociali che regolano la vita degli uomini permangono. I cambiamenti avvengono in modo lento e modesto. Strutture sociali La struttura sociale di una società è composta da molti elementi, e i sociologi talvolta si trovano in disaccordo, quella precedente è il nocciolo della struttura sociale. RUOLI: Usiamo questo termine per descrivere le regole e le aspettative che sono associate a posizioni differenti. È associato a specifici doveri e aspettative sociali. Abbiamo un certo margine di libertà su come svolgere il nostro ruolo ma anche forti vincoli(ciò che possiamo e non possiamo fare) Molteplici ruoli nel tempo , cambia anche il nostro comportamento. Cambia ruolo cambia comportamento. Il ruolo ci può essere assegnato e ruoli che otteniamo attraverso i risultati o azioni internazionali. Molti dei più importanti ruoli derivano da disuguaglianze di lunga durata presenti nella società Basati sull'e o basati sul genere sulla nazionalità e sulla religione(ruoli che ci accompagnano nel corso della nostra vita) Ci sono ruoli che non creano differenze di status(pedone o automobilista) GERARCHIE SOCIALI: posizioni sociali importanti e durevoli, disposte dall'alto verso il basso. Queste posizioni sorgono e si mantengono in qualuque situazione in cui i mebri di un gruppo siano in grado di usare il possesso di una quiche risorsa. Le gerarchie sociali influenzano sia gli individui sia le collettività. Esse infatti aumentano o diminuiscono le possibilità degli individui di realizzare le proprie aspetttative e speranze nel corso dells vita. Le gerarchie possono creare tensioni e conflitti tra gruppi dominanti e gruppi subordinati. Le gerarchie sociali permettono ai gruppi dominanti di ottenere qualcosa, invece i gruppi subordinati desiderano mettere in discussione la situazione vigente, i gruppi potenti cercheranno di bloccare le richieste di cambiamento. Esistono vari tipi di gerarchie, gerarchi di genere "soffitto di cristallo" descrivere la relativa lentezza dei progressi compiuti dalle donne sulla strada che porta all'occupazione di posizioni dirigenziali di alto livello. Rimangono svantaggiate nella promozione Potere: la capacità di influenzare il comportamento altrui Privilegio: il diritto di avere accesso speciale a opportunità o a ricompense, attraverso i quali un gruppo dominante cerca di monopolizzare le opportunità e controlla le ricompense. Discriminazione: il meccanismo per mantenere il privilegio dei gruppi più potenti. Eliminare o controllare le opportunità "le regole della gerarchia diventano evidenti quando hanno massimo impatto o trasparenza" I cambiamenti derivano sia dalle proteste dei movimenti sociali sia dalle sfide politiche e sociali Stereotipi: sono false o esagerate generalizzazioni su un gruppo subordinato, gli stereotipi sono ampiamente condivisi dal gruppo dominante anche laddove è stata raggiunta l'uguaglianza formale. immigrazione: che si verifica quando un individuo o famiglie intere si spostano la propria residenza in un nuovo paese, il gruppo nativo potrebbe avvertire la presenza degli immigrati abbia raggiunto una MASSA CRITICA E LI CONSIDERI COME UNA MINACCIA per il proprio ruoli. Attraverso stereotipi e forme di discriminazione attiva spingerà il governo a promulgare leggi che limiteranno il flusso di migranti nell'area. Il processo di formazione e creazione e distruzione del lavoro è un potente fonte di cambiamento della struttura sociale. Il cambiamento può provocare e danneggiare le persone. Tre fondamentali tendenze economiche hanno trasformato radicalmente le società mondiali: ® Rivoluzione industriale(industrializzazione) * Urbanizzazione * Netto aumentodell'occupazione * "fuga dei cervelli" emigrazione di giovani ad alto livello di istruzione verso paesi che possono ricevere un reddito più alto Coloro che entrano nel mercato del lavoro senza laurea faticheranno a trovare un occupazione simili a quelli dei propri genitori. Quando un gruppo subordinato si allarga, può minacciare un gruppo dominante in molti modi. Se imembri di un ampio gruppo subordinato hanno il diritto di votare possono usare misure politiche per cambiare il proprio status. NORME: Le norme sociali influenzano le nostre interazioni reciproche fornendo un complesso insieme di regole che dobbiamo conoscere e seguire. Le norme inoltre regolano il comportamento di gruppi e organizzazioni. Le istituzioni trasformano le norme in modi di fare consolidati nella vita sociale, creando organizzazioni sociali di lunga durata come la scuola, chiesa e governi. Queste tipi di regole non sono scritte. Le cose è appropriato e non appropriato fare in una data situazione, offrendoci una guida per procedere nelle azioni.