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conversas com a equipe e conflitos foram plenamente resolvidos de forma imediata
Suas características e personalidade fazem que sirva de inspiração para ouiros que
almejam um dia estarem em sua posição profissional.
Accinale a altemativa que apresenta corretamente a fonte de poder que Josué possui
como caracteristica predominante de sua forma de liderança.
Poder legítimo.
Questão? EZ3
A cultura organizacional molda as relações humanas nas organizações e pode ser
definida como padrão de suposições básicas compartilhadas, que foi aprendido por um
erupo à medida que solucionava seus problemas.
A respeito da cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir:
1 A cultura organizacional molda as relações humanas dentro das organizações, sendo
que as normas, os valores e as crenças são fortes componentes dessa cultura
TI. Os fundadores de uma organização é que vão estabelecer o conjunto de normas,
segras, valores e atitudes que irão nortear a maneira de pensar, sentir e agir dentro da
organização.
TIL A cultura organizacional é um padrão que pode ser ensinado aos colaboradores como
a maneira correta de se comportar mediante os problemas apresentados pela
“correto o que se afirma apenas Ile IL.
DicipinsComportamento
Organizacona! e Negociação
Acertos 3de5 questões
Nata 12 pontos
Comes O Erradas
(O Anterior
Próxima (5)
DiscipiinaComportamento
Organizacional e Negociação
Acertos 3 de 5 questões
Nota 12 pontos
O Comes O fraca
(O Amterior Próxima (2)
Questão 3
De acordo com Almeida (2020), uma dos teorias que são aceitas para explicar a relação
da liderança, enquanto elo entre organização e liderados, é a comportamental. Nesta,
diz-se que há três estilos de liderança: autocrático, democrático e liberal Cada um
destes estilos de líder irá impactar e desenvolver seu time de uma maneira própria e
muito caracteristica.
Com base na teoria da liderança comportamental, avalie as seguintes assesções e a
relação proposta entre elas.
1 Ricardo é diretor comercial em uma empresa de vestuário feminino. Apesar de ter
uma grande simpatia por parte de todos os clientes, em razão de se fazes muito presente
e amável, com sua equipe comporta-se totalmente diferente. O time precisa se autogerir
para poder cumprir com as metas estabelecidas. Seu estilo de liderança é autocrático.
PORQUE
IL Em razão da empresa ser multinacional, Ricardo precisou contratar uma equipe com
alto índice de proatividade. Ele atua mais como um mentor, porque confia que o time
tem competência para conduzir o cotidiano. Para que a relação tenha êxito, ele
acompanha via sistema os movimentos de sua equipe, bem como as metas alcançadas ou
não.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
A asserção | é uma proposição falsa e a IL, verdadeira.
Questão 4
Liderar pode ser considerado um sinônimo de dirigir, orientar e conduzir pessoas e
conseguir inspirá-las, influenciando seus comportamentos para alcance dos objetivos
organizacionais. As teorias comportamentais apontam a existência de três perfis de
liderança encontrados nas empresas.
Considerando as teorias comportamentais da liderança, assinale a alternativa correta.
O modelo democrático de liderança caracteriza-se pela participação dos
empregados no processo de tomada de decisões.
DisciplinaComportamento
Organizacional e Negociação
Acertos 3 de 5 questões
Nota 12 pontos
WCoreas O Eradas
Anterior Próxima (5)
DisciplinaComportamento
Organizacional e Negociação
Acertos 3 de 5 questões
Nota 12 pontos
0 Cometas O Enacas
(5) Anterior Próxima (O)
