Baixe Av2 - Comportamento Organizacional e outras Exercícios em PDF para Comportamento Organizacional, somente na Docsity! 26/11/2019 Colaborar - Av2 - Comportamento Organizacional https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2140580903?atividadeDisciplinaId=8540866 1/4 Comportamento Organizacional (/aluno/tim… Av2 - Comportamento Organizacional (/notific Avaliar Informações Adicionais Período: 05/08/2019 00:00 à 09/09/2019 23:59 Situação: Confirmado Pontuação: 750 Protocolo: 434258239 A atividade está fora do período do cadastro a) b) c) d) 1) Hoje o processo seletivo nas empresas está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. Isso porque a parte técnica bem trabalhada consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é bem mais complexa. Sendo assim, o desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. Podemos dizer que o desenvolvimento interpessoal é parte essencial das discussões sobre o comportamento organizacional. Analise as afirmativas a seguir sobre o desenvolvimento organizacional e assinale a alternativa correta. I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo. II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como “a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias”. III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho. Alternativas: Apenas a afirmativa I está correta. Apenas a afirmativa II está correta. As afirmativas I, II e III estão corretas. Alternativa assinalada Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 26/11/2019 Colaborar - Av2 - Comportamento Organizacional https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2140580903?atividadeDisciplinaId=8540866 2/4 e) a) b) c) d) e) 2) a) b) c) d) e) 3) 4) Apenas as afirmativas I e III estão corretas. De acordo com Silva e Teixeira (2012, p. 169): “O sucesso e a permanência no mercado de trabalho não estão ligados somente às competências técnicas e específicas de cada profissão. Competências transversais, ou seja, que podem ser transferidas de um contexto a outro de trabalho, são cada vez mais importantes”. Nesse sentido, podemos entender que: Alternativas: As competências pessoais e sociais são transversais. Alternativa assinalada As competências técnicas e sociais são transversais. As competências estratégicas e pessoais são transversais. As competências técnicas e estratégicas são transversais. As competências pessoais e técnicas são transversais. A motivação é a competência que faz com que as pessoas cresçam e se desenvolvam, que torna o trabalho mais agradável e que dá sentido ao nosso deitar e levantar. Ela pode ser tratada como uma competência pessoal, já que é um processo interno, de cada um, como tendência emocional a buscar os melhores resultados. Podemos dizer que a competência pessoal “motivação” é formada por (marque (V) para verdadeiro e (F) para falso; em seguida assinale a alternativa que contempla a sequência correta): ( ) Realização ( ) Dedicação ( ) Iniciativa ( ) Otimismo Alternativas: V, V, F, F. V, V, V, V. Alternativa assinalada F, V, F, F. V, V, F, V. F, F, F, F.
