Baixe AVALIAÇÃO ERGONOMIA CONCEITOS E TIPOS e outras Provas em PDF para Segurança do Trabalho, somente na Docsity! AVALIAÇÃO – ERGONOMIA: CONCEITOS E TIPOS 1. Sobre o surgimento da ergonomia, assinale a alternativa correta: Resposta Marcada: A ergonomia surgiu com o intuito de proteger os trabalhadores tanto dos riscos físicos, quanto dos riscos psicológicos, os quais tem como principal fator desencadeador o sistema capitalista. 2. Sobre a definição de ergonomia, assinale a alternativa incorreta: Resposta Marcada: A ergonomia objetiva adaptar o homem ao trabalho e não o contrário. 3. Conforme o material, existem alguns fatores que condicionam o processo de avaliação ergonômica de uma situação de trabalho. Tais condicionantes são: Resposta Marcada: Postura e movimentos corporais; Fatores ambientais; Informação; Cargos e tarefas. 4. Existem alguns conceitos importantes na área da ergonomia. Dessa forma, enumere a segunda coluna, de acordo com a primeira e marque a alternativa correta: 1 – Tarefa 2 – Atividade 3 – Variabilidade 4 – Carga de Trabalho 5 – Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho ( ) Considera que existe uma grande diversidade de sujeitos e de situações de trabalhos e que por isso, planejar uma situação de trabalho esperando que o trabalhador irá sempre se comportar da mesma forma, pode acabar gerando prejuízos ao trabalhador e a própria instituição. ( ) Referem-se a disfunções no sistema musculoesquelético do trabalhador, as quais decorrem da atividade laboral. ( ) Pode ser compreendido sob diferentes dimensões, sendo que uma dessas dimensões refere-se ao que o trabalhador faz, suas ações, suas decisões para atingir os objetivos definidos na tarefa ou redefinidos de acordo com o real. Outra dimensão refere-se ao que o trabalhador usa de si para atingir os objetivos. ( ) Relaciona-se com a prescrição do que o trabalhador precisa fazer, entretanto, de forma mais global. ( ) É utilizado para descrever o efeito que a demanda de trabalho tem sobre o trabalhador em termos de esforço mental e físico, relacionando-se a quantidade de informações que são processadas pelo trabalhador, bem como o esforço que o mesmo deve fazer para desempenhar uma determinada tarefa. Resposta Marcada: 3 – 5 – 2 – 1 – 4 5. Sabendo que ao olhar para um ambiente de trabalho, existem inúmeras variáveis que deverão ser observadas, tornou-se necessários que a ergonomia se especializasse na compreensão dessas particularidades, o que deu origem as ergonomias física, cognitiva e organizacional, as quais caracterizar-se como campos de atuação. Sobre tais campos de atuação, assinale V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas e marque a alternativa correta: ( ) A ergonomia física trata de aspectos que envolvem questões anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas dos trabalhadores. ( ) A ergonomia organizacional busca entender os aspectos envolvidos no aprendizado e no comportamento que o trabalho desperta no trabalhador. ( ) A ergonomia cognitiva volta seus estudos para a otimização dos sistemas sociotécnicos, o que inclui as estruturas, políticas e processos organizacionais de uma empresa.
