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Behaviorismo: Teoria do Comportamento, Notas de estudo de Engenharia Naval

Behaviorismo é uma teoria psicológica iniciada por john b. Watson em 1913, que defende o estudo do comportamento observável em detrimento dos processos internos da mente. O autor rejeita a introspecção e propõe a teoria do aprendizado baseada em interações estímulo-estímulo. Skinner desenvolveu o behaviorismo radical, que considera o indivíduo como um ser único e homogêneo, e introduziu a caixa de skinner para estudar o estímulo-reação. Behaviorismo tem aplicabilidade na organização, onde analisa a relação entre o funcionário e o ambiente.

Tipologia: Notas de estudo

2012

Compartilhado em 19/10/2012

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jocsa-varela-4 🇧🇷

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Baixe Behaviorismo: Teoria do Comportamento e outras Notas de estudo em PDF para Engenharia Naval, somente na Docsity! Behaviorismo André Dantas Jocsã varela Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia do Rio grande do Norte Secretaria Acadêmica de Construção Civil Gestão de Empresas da Construção Civil Behaviorismo • do termo inglês behaviour ou do americano behavior, significando conduta, comportamento; • Esta teoria teve início em 1913, com um manifesto criado por John B. Watson – “A Psicologia como um comportamentista vê”. Jhon B Watson 06.01.78-25.09.58 Experiências de Skinner Behaviorismo filosófico  • teoria que se preocupa com o sentido dos pensamentos e das concepções, baseado na idéia de que estado mental e tendências de comportamento são equivalentes; Sua disposição mental é na verdade sua disposição comportamental;     Gilbert Ryle  Professor of metaphysical philosophy at Oxford (1900–1976) Behaviorismo Metodológico • Consiste na teoria explicativa do comportamento publicamente observável; • deve ocupar-se do comportamento animal (humano e não humano) apenas quando for possível uma observação pública para obter uma mensuração. Jhon B Watson 06.01.78-25.09.58 Na organização • Organizational Behavior Management: analiso o que eu posso fazer se eu quero um colaborador “Motivado”, eu analiso o colaborador e suas relações com o ambiente; Relação  “sujeito - ambiente”. A participação dos funcionários é um   instrumento de manipulação dos mesmos? A participação dos funcionários é uma forma de valorizar suas potencialidades intelectuais, como: imaginação, criatividade e engenhosidade. Behaviorismo e suas Aplicações Referências • http://www.philosophypages.com/ph/ryle.htm • http://www.infoescola.com/psicologia/behaviorismo/ • http://br.answers.yahoo.com/question/index? qid=20110326124256AA8FnMo • http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o- behaviorismo-e-as-organizacoes/21627/ • http://www.administradores.com.br/informe-se/producao- academica/behaviorismo/506/ Obrigado!!!
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