розрахункова робота з теми заробітна плата, Упражнения и задачи из Бухгалтерский управленческий учет

Скачай розрахункова робота з теми заробітна плата и еще Упражнения и задачи в формате PDF Бухгалтерский управленческий учет только на Docsity! 6.1. Навчальні завдання Завдання 6.1.1. Термінологія процесу обліку розрахунків з оплати праці та страхування У правій стороні таблиці 6.1 наведені визначення термінів процесу обліку розрахунків з оплати праці та страхування, а у лівій - перелічені ці терміни. Необхідно: Стосовно кожного терміну обрати правильне трактування його економічного змісту. Приклад виконання завдання виділено жирним шрифтом (терміну a) відповідає визначення 8). Таблиця 6.1 Перелік термінів та їх економічний зміст Термін Визначення термінів a) Заробітна плата 8 1. угода, яка укладається на певний термін і застосовується для працівників, які приймаються на роботу на визначений термін або на час виконання певної роботи. b) Основна заробітна плата 6 2. винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці (доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій) c) Мінімальна заробітна плата 9 3. угода між працівником і власником (або уповноваженим органом, особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим договором, дотримуватись внутрішнього розпорядку, а власник чи уповноважена ним особа зобов’язується виплачувати працівнику зарплату та забезпечити умови, необхідні для виконання роботи. d) Штати 7 4. документ, який установлює в установі, організації структуру, штати і посадові оклади працівників e) Тари́фна сі́тка  12 5. розмір зарплати за одиницю часу, як правило за годину чи місяць (розрізняють годинні та місячні тарифи) f) Додаткова заробітна плата 2 6. винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки), яка установлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців g) Штатний розпис 4 7. перелік і кількість посад, затверджених вищою організацією h) Контракт 1 8. винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу i) Трудовий договір 3 9. встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці j) Погодинна форма оплати праці 10 10. оплата за кількість відпрацьованого часу з урахуванням кваліфікації працівника. k) Відрядна. форма оплати праці 11 11. оплата за кількість і якість виробленої продукції, виконаних робіт, наданих послуг за встановленими розцінками l) Тарифна ставка 5 12. сукупність кваліфікаційних  тарифних розрядів  та відповідних їм тарифних коефіцієнтів, за якими визначаються тарифні ставки  оплати праці працівників залежно від складності виконуваних робіт та кваліфікації працівників m) Інші заохочувальні та компенсаційні виплати 14 13. обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю (можливі навіть смертельні випадки) n) Загальнообов’язкове державне соціальне страхування (соціальне страхування) 20 14. виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не 8000/21*20=7619.05 Дт 8011 Кт 6511  провести необхідні утримання із заробітної плати, в тому числі профспілкові внески (1%);  навести кореспонденцію рахунків бухгалтерського обліку за змістом господарських операцій;  Дт 6511 Кт 6311.1 – 1371,43 грн - пдфо  Дт 6511 кт 6311.2 – 114,28 грн- ВЗ  Дт 6511 Кт 6516 – 76,19 грн-профспілкові внески  Дт 8012 Кт 6313 – 1676,191 грн – ЄСВ  Дт 6511 Кт 2313 –6057,15грн – Виплата ЗП  Дт 6311.1 Кт 2313 - 1371,43 грн – сплата в бюджет пдфо  Дт 6311.2 Кт 2313 – 114,28 грн - сплата в бюджет ВЗ  Дт 6516 Кт 2313 – 76,19 грн – сплата в бюджет профспілкового вснеску  Дт 6313 Кт 2313 - 1676,191 сплата в бюджет ЄСВ  занести відповідну інформацію до Журналу господарських операцій. Завдання 3. Працівнику бюджетної установи нараховано заробітну плату за лютий поточного року за кошти спеціального фонду. Працівник працює на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки). Посадовий оклад — 8000 грн. Необхідно:  нарахувати працівнику заробітну плату за лютий поточного року;  провести усі необхідні утримання із заробітної плати, в тому числі профспілкові внески (1%);  навести кореспонденцію рахунків бухгалтерського обліку за змістом господарських операцій. Завдання 4. Викладачам Державного вищого навчального закладу нараховано заробітну плату за березень поточного року за кошти загального фонду. Вихідні дані для розрахунку наведено в табл. 6.3. Таблиця 6.3 Вихідні дані для розрахунку заробітної плати № з/п Назва посади Посадовий оклад Доплати (%) Надбавки (%) Ра зо м до пл ат и та . на дб ав ки В сь ог о на ра хо ва но Зв ан ня п ро ф ес ор а Зв ан ня д оц ен та Н ау ко ви й ст уп ін ь до кт ор а Н ау ко ви й ст уп ін ь ка нд ид ат а За с та ж н ау ко во - пе да го гі чн ої р об от и За ін те нс ив ні ст ь 1 Д.е.н., професор 14 000 33 - 25 - 30 50 2 К.е.н. доцент 11 000 - 25 - 15 30 50 Слід ураховувати, що:  відповідно до Колективного договору для викладачів ДВНЗ передбачено набавку за інтенсивність роботи у розмірі 50% посадового окладу за рахунок коштів, отриманих як плата за послуги;  із заробітної плати утримуються членські внески профспілковій організації співробітників ДВНЗ (1%);  всі доплати та надбавки розраховуються по відношенню до посадового окладу. Необхідно: - розрахувати викладачам посадові оклади відповідно до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці; - нарахувати заробітну плату працівникам ДВНЗ за березень поточного року; - провести необхідні утримання із заробітної плати; - навести кореспонденцію субрахунків бухгалтерського обліку за змістом господарських операцій. Завдання 5. Працівнику бюджетної установи встановлено посадовий оклад в сумі 10000 грн. за місяць. Відповідно до листка тимчасової непрацездатності працівник був відсутній на роботі 5 днів (в т.ч. 5 р.д.) у квітні поточного року. У квітні було 21 р.д. Сума нарахованого доходу за останні 12 місяців становить 120 675,00 грн. Страховий стаж 6 років 5 місяців. Необхідно: